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| 部署・役職名 | マーケティングコミュニケーション担当／リアル店舗とネットの融合に取り組むグローバル製造小売企業 ※各種手当、退職金、社員持株、財形貯蓄など |
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| 仕事内容 |
商品マーケティング担当として、以下の業務に携わっていただきます。 ・商品マーケティングコミュニケーション ・衣服雑貨、生活雑貨、食品などの商品マーケティングコミュニケーション戦略・媒体戦略の企画立案 ・新規出店や出店済地域における店舗を起点としたコミュニケーション戦略企画立案及び各店舗への企画実行サポート ・衣服雑貨、生活雑貨、食品などの基本商品群の商品、品ぞろえ、サービスへの企画、提案 ・各商品、商品群の販促物企画及び制作管理業務（商品カタログ、リーフレット、POP、チラシ、タイアップなど） ・経営、営業部門、商品部門など主要部門、及び社内外組織とのアラインメント ・外部クリエイター、会社等へのオリエン、折衝業務 ・マーケティングコミュニケーションに関わる調査の企画、実行管理、分析 ■役割期待 2021年9月より、「第2の創業」として、「感じよい暮らしと社会」の実現に向けた新中期経営計画をスタートさせました。地域で暮らす人々が、地に足のついた、生き生きとした良質な生活 を送ることができるよう、地域に巻き込まれ、地域課題の解決や町づくりに貢献することを目指します。 そのために、これまでの経験を活かし、リーダーシップをもって同社のマーケティングコミュニケーションを推進してくれるプロフェッショナル人材を募集します。 ※最後に 同求人に少しでも興味をお持ちいただけましたら、「気になる」ボタンをクリックください。 ご経歴を確認の上、求人とのマッチ度に関して個別ご連絡をさせていただきます。 モバイル版：右上の「★」マークをクリックください。 PC版：求人票右下の「☆気になる」ボタンをクリックください。 |
| 労働条件 |
【福利厚生】 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、社員持株会、財形貯蓄制度、各種共済等の団体保険等、交通費全額支給、ホテル・アスレチッククラブ・遊園地利用特典、社員割引制度、店長手当、赴任手当 【各種制度】 ●自己申告制度・・・年2回、自身のキャリアプランについて上司と話し合い、人事に申告します。自身のキャリアプランを主体的に考えることで、自己研鑽していく組織風土を醸成しています。 ●社内公募制度・・・社内に広く募集をかけることで、意欲ある社員が社内選考を経て異動やプロジェクトの参画をします。挑戦をしたい人の背中を押す制度です。 ●語学学習・資格取得補助・・・自己研鑽の後押しとして、語学学習、資格取得の補助を実施しています。 ●社員持株会・・・株式を定期的に購入し、中長期的な資産形成を支援する制度です。奨励率が高く、配当金や新規入会時の特別奨励金が付与されます。 ●株式給付信託（ESOP）・・・一定の要件を満たした人にポイントを付与し、貯まったポイントは、退職時に株式で給付する制度です。ポイントには持株会奨励金ポイントと挑戦期待ポイントの2パターンあります。 ●家賃補助手当・・・社命により転居を伴う異動が発生した社員に対して、居住地に基づいて家賃補助手当を一定期間支給する制度です。 ●バックパス制度・カムバック採用・・・一度退職した社員が、再び働くことを歓迎する制度です。 ●育児・介護休業制度・・・育児、介護のために一定期間休業することが出来る制度です。また、小学校就学前の子が病気になった際や家族の介護で必要な際には、看護休暇、介護休暇を取得することが出来ます。 ●短時間勤務制度・・・本人の病気療養、家族の介護、育児（小学校4年生修了時まで）の必要がある場合に、1日最大2時間の労働時間を短縮して勤務できる制度があります。 ●在宅勤務制度・・・在宅勤務時の水光熱費・通信費の手当支給（日額で支給）やモニターの貸出などのサポート |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業会社にて、マーケティングやブランドマネジメントの経験（5年以上）・商品マーケティング経験 ・複数部門・関係者を巻き込んだプロジェクトマネジメント推進の経験 ・アナリティカルスキル（数値・データ分析力） 【歓迎（WANT）】 ・デジタルコミュニケーションの企画・実践経験・オフラインマーケティングの企画・実行経験 ・小売り企業でのマーケティング実務経験 ・地域活性化事業や新規事業などの推進経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/10/02 |
| 求人番号 | 3922853 |
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