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| 部署・役職名 | 🌈老舗メーカー🌈デジタルマーケティング担当（UI/UX Web機能開発ディレクター／リーダー候補） ※年間休日126日、フルフレックス、リモートワーク、副業可、退職金制度、各種手当あり |
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| 仕事内容 |
▍事業概要 同社は、文具や事務用品を製造・販売する「ステーショナリー事業」、オフィス家具などの提供からオフィス空間の設計・構築、働き方改革コンサルティングまでを手掛ける「ファニチャー事業」、オフィス用品の通販サイトを手掛ける「ビジネスサプライ流通事業」、インテリア・生活雑貨の小売を手掛ける「インテリアリテール事業」を軸にビジネスを展開しています。「長期ビジョンCCC2030」の達成に向け、「働く」「学ぶ・暮らす」の領域で、文具や家具だけにとらわれない、豊かな生き方を創造する企業「WORK ＆ LIFE STYLE Company」になることを目指しています。 ▍業務内容 グループのビジネスサプライ中核企業において、BtoB間接材ECサイト、購買サイトの事業価値向上、事業成長を目的としたフルファネルでのデジタルマーケティング組織において、おもにWebサイトの機能開発を通じて、UI/UX継続的向上をご担当いただくポジションです。 ECにおけるUI/UXを全体で俯瞰し、Webサイト上でのビジネスゴールを設定し、主にBtoB ECサイトにおける購買に付随する機能開発や改修などを通じてお客様の購買体験全体をデザインいただきます。 ・お客様の購買導線のデータ解析に基づくWebサイト改修、機能開発を企画・要件定義～機能リリースまで一気通貫で担当 ・CX、お客様のご要望と連動したWebサイト改修、機能開発を企画・要件定義から機能リリースまで一気通貫で担当 ・社内、社外のステークホルダーとの連携によるサイト構築、機能開発 ※最後に※ 同求人に少しでも興味をお持ちいただけましたら、「気になる」ボタンをクリックください。 ご経歴を確認の上、求人とのマッチ度に関して個別ご連絡をさせていただきます。 モバイル版：右上の「★」マークをクリックください。 PC版：求人票右下の「☆気になる」ボタンをクリックください。 |
| 労働条件 |
【休日・休暇制度】 完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇 ※年間休日126日 年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、配偶者出産休暇、育児休業、子の看護休暇、産後パパ育休（子の出生後8週間以内に通算4週間まで。分割して2回取得可能）、介護休業、介護休暇 等 【福利厚生】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度、副業（許可制） 【各種制度】 ●短日短時間勤務 育児：子どもが小学校3年修了時まで 介護：要介護者1人につき3年まで取得可能 ●PLAY WORK マイレージ 1年間に付与されたマイルを、メニューから自分にとって必要な活用・投資先（リフレッシュや自己啓発等）を見つけて使う。健康促進や学びの活動に取り組んでマイルを貯めることも可能。 ●自己都合退職者再雇用制度 結婚・出産・育児・介護・配偶者の転勤・留学・ボランティア・転職、及びその他会社が認めた事由により、自己都合で退職した正社員を再雇用 ●社内複業制度「20％チャレンジ」 所属する部署に籍を置きつつ、組織側の求人テーマに対して、自身が取り組みたいと思うものに応募し、業務時間の20％程度を活用して、本業以外の新たな業務にチャレンジすることができます。社員一人ひとりが主体的にキャリアビジョンを描くことや実現に向けた一歩を踏み出すこと、新しい仕事を通じて能力を伸ばすことを目指しています。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・Webサイトにおける機能開発/サービス開発における要件定義、PJ推進のご経験（3年以上）・システム開発ベンダーとのPJ実施経験（3年以上） ・Web解析に基づく企画立案のご経験（3年以上） ・HTML、CSSの基本的な構造・仕様の理解験 ・Google AnalyticsなどのWebサイト計測ツールの分析経験 ・基本的PCスキル（Word,Exel,PowerPoint,Accessなど） 【歓迎（WANT）】 ・チームマネジメント経験・購買システムのUI設計、機能開発のご経験 ・デジタル技術への知識・理解 ・内製開発チームとのPJ実施経験 ・大規模ECサイトにおける機能企画等のご経験 ・BtoBサービスにおけるご経験 ・各種プログラム言語に対する知識、理解 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/10/02 |
| 求人番号 | 3922899 |
採用企業情報
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