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【投融資企画部】信用リスク評価手法の開発、管理体制の整備

年収：1000万～ 1300万

ヘッドハンター案件

部署・役職名	【投融資企画部】信用リスク評価手法の開発、管理体制の整備
職種	内部監査・内部統制法務・コンプライアンス経営企画・経営戦略
業種	銀行・信託銀行
勤務地	東京都
仕事内容	業務内容、案件例 ■職務内容お客さまとの与信取引に関して、弊行グループが抱える信用リスクの評価、管理体制の整備に携わっていただきます。具体的な業務の一例は以下の通りです。【業務の一例】・先進的内部格付手法の企画立案、開発、検証、改定・新種の与信取引に対するリスク評価手法・モデルの開発、行内ルールの制定・信用リスク計量化の企画立案、体制整備、計測・2024/3月に予定されるバーゼルの施行に際して、信用リスク評価の手法・モデル開発、見直し、検証・グループ会社の内部格付手法移行に対する支援配属予定の部/グループ投融資企画部/信用リスク評価グループ【募集背景】・同社グループは、多くのお客さまにグローバルベースで総合的な金融サービスを提供する商業銀行グループです。「先進性」「スピード」「提案・解決力」を強みとし、「最高の信頼を通じて、お客さま・社会とともに発展するグローバルソリューションプロバイダー」を目指しチャレンジを続けています。・同社グループでは、2023年度から新中期経営計画を策定し、リスク分析力・リスクコントロール力の向上といった経営基盤の格段の強化に注力しています。・不透明な環境下、レジリエントを強化しつつ、リスクをしっかり見極めた上で、スマートなリスクテイクを実現すべく、信用リスク管理体制の強化を図っています。・予兆把握やリスクテイク強化に向けて、信用リスクに係る分析業務が急拡大しており、信用リスク評価手法の開発、管理体制の整備に関わるスキルを持つ人材を募集するものとなります。【特徴】・お客さまへの貸金等、銀行取引に関わる信用リスク評価・管理を専担的に行う部署で、信用リスク評価・管理、データ集計・分析に関する専門性を高めることができます。・信用リスクは商業銀行のコアで、エクスポージャーの観点でも極めて重要なリスクと言えます。一方で、専門人材は不足しており、希少価値の高い専門性を身につけることができます。・G－SIFIsの一角である総合金融グループのリスク管理部門のスタッフとして、銀行にとどまらず、グループ各社や海外各地域拠点での信用リスク関連業務をリードすることができます。想定されるキャリアパス・国内外/グループ会社の審査部、リスク管理部署、監査部署・部門統括部等の本店各部・フロント部署
労働条件	＜勤務時間＞原則、8:40～17:10、休憩時間1時間（時間外勤務、時間外勤務手当あり）「企画業務型裁量労働制」が適用される場合があります。＜休日＞土日、祝日、年末年始（12/31、1/2、1/3）、その他政令に定める日＜加入保険＞健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険＜受動喫煙対策＞主要事業所は「屋内喫煙可能場所あり」だが、事業所により異なる＜備考＞従事すべき業務の変更の範囲：当行の定める業務就業場所の変更の範囲：当行の定める各営業拠点及び本部
応募資格	【必須（MUST）】 ■必要な経験・スキル・能力以下、いずれかの経験をお持ちの方 ※但し、記載の職務内容に取組みたい強い意欲があれば、業務経験については不問。・金融機関にて、格付モデル構築やパラメータ推計手法の開発・改定、あるいは監査等の実務経験・金融機関にて、リスクアセット計測等の信用リスク計量、バーゼル規制に関連する業務の実務経験・コンサルティング会社にて、信用リスク評価や管理体制整備、バーゼル規制に関わる業務支援の実務経験・事業会社にて、債権管理、回収リスクの評価に関わる業務の実務経験・統計分析やデータサイエンスの実務経験・会計に関わる実務経験【歓迎（WANT）】 ■歓迎する経験・スキル・能力・英語力上級・統計検定2級相当の統計に関する知識・格付等の評価モデルやパラメータ等の推計モデルの構築に関する知見・内部格付手法（IRB）の移行実務に関する知見
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/10/02
求人番号	3923114

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