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【運用型広告コンサルタント（シニア）｜マネージャー候補】運用を通じて広告主の課題解決、売上拡大を牽引！

年収：800万～ 1000万

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部署・役職名	【運用型広告コンサルタント（シニア）｜マネージャー候補】運用を通じて広告主の課題解決、売上拡大を牽引！
職種	リサーチ・データ分析 Web広告運用・SEO メディアプランナー
業種	広告・PR リサーチ
勤務地	東京都
仕事内容	【事業概要(組織について)】・CARTA COMMUNICATIONS Inc.（略称CCI）について 1996年にサイバー・コミュニケーションズとして創業し、メディア/プラットフォーマー様、広告会社様とともに、インターネット広告市場の開拓に努めてまいりましたが、2021年7月1日に社名をCARTA COMMUNICATIONS Inc.（略称CCI）に変更し、新しいスタートを切りました。【ForefrontSales Division について】電通との協業領域（直クライアント対応含む）で構成されています。電通と一緒に仕事をすることで取引金額の大きさや後々デジタル以外の広告などにも触れられるなど高い成長が期待できる部署です。また、担当クライアントには直接提案やレビューなどを行い、クライアントと強い接点があるのも大きな特徴です。【配属先について】主に協業領域を支えるコンサルティング部門です。この部署では、クライアントの広告戦略全般の提案から実行支援、広告運用まで一貫して対応することができ、大きなやりがいを感じられる環境が整っています。また、電通グループが独自で保持するデータやツールなども駆使してマーケティング提案・実行を行うことができます。【業務内容】・概要営業チームと連携し、クライアントの広告運用に関わる全体戦略を支援する役割を担います。営業チームがクライアントとともに設定したマーケティング戦略を基に、広告運用の専門知識を活かして具体的な運用計画を立案・実行します。また、広告出稿の効果最大化を目指し、データ分析や効果検証を通じて継続的に改善提案を行い、クライアントの目標達成に貢献します。・業務詳細　・クライアントの広告運用戦略の立案・実行支援　・リスティング広告（Google、Yahoo!）やSNS広告（Facebook、LINE、X、Instagramなど）、動画広告（Youtubeなど）の運用管理　・広告効果のデータ分析およびレポート作成　・広告運用の最適化に向けた改善提案　・広告運用に関するクライアントへのフィードバックと次回施策の提案　・社内営業チームやメディア担当部署との連携　・メンバーの育成、リーダーポジションでの部の運営《支援実績》【認知・獲得施策】オン/オフ統合分析によるフルファネルのメディアプランニング支援・業種自動車関連サービス・案件背景サービス申込獲得を目的としたテレビCM/デジタル広告を実施していたものの、サービス申込において必要なステップである実店舗への来店に対する広告の貢献度が可視化できずにいた。・提案/ 実施施策 TV視聴ログデータ及びデジタル広告ログデータに加えて、位置情報データを活用し、オフライン/オンラインの広告接触有無・頻度別の実店舗来訪率を分析。また、広告接触時に高いエンゲージメントを示す有効セグメントを可視化し、デジタル広告のターゲティング設計に反映。・得られた効果テレビCM及びデジタル広告のプロダクト別の投資対効果が明確となり、広告主様としても広告コミュニケーションを継続的に実施する方針を決定。さらなる事業拡大を目指し、年間の広告予算を従前と比較して120％増資。【獲得施策】ターゲットインサイトを捉えたクリエイティブPDCAによるボトムファネル支援・業種住宅メーカー・案件背景見込顧客の獲得を目的とした資料請求をKPIとするキャンペーンにおいて、従来は効果改善の打ち手が限定的であったためにデジタル広告の投資対効果が悪化していた。・提案/ 実施施策市場分析及び自社サイトのアクセス解析からターゲットインサイトの深掘りを実施。可視化したペルソナに対する仮説に基づいたクリエイティブ制作（LP/バナー）から広告配信までを一気通貫で遂行できる体制を構築し、高速PDCAによる運用を実行。・得られた効果従来の施策と比較して広告投資対効果は155%改善。永続的なクリエイティブPDCAを目的に、新たな分析ソリューション（ADH）の導入も決定。【認知施策】クライアントが保持する市場データを駆使した広告施策の立案・実行・業種食品メーカー・案件背景個人関連情報の利活用が制限される背景を受けて、クライアントから従来の広告配信手法に捉われない新たな配信手法の検証相談があった。・提案/ 実施施策 WEB行動情報を基にしたターゲティング手法と広告掲載面のトピック・コンテンツ・コンテキスト情報を基にしたターゲティング手法の効果検証を行った。検証にはデジタル広告で得られる数値（インプレッション/視聴数など）に加えて外部調査等も実施。バイアスを掛けずに各手法の比較・検証を行った。・得られた効果クライアント社内でのベンチマーク指標の作成と、比較表を作成しメディアプランニングの視覚化・効率化を実現。効果の高かった手法・ターゲティングの広告予算を追加獲得。　　【その他クライアント業種】・食品メーカー・石油会社・保険会社・化粧品メーカー・官公庁　など【このポジションのやり甲斐や魅力】・世界有数の総合代理店である電通と連携し様々なデータを駆使して案件を動かせる・課題発見とそれに対する的確な解決策の思案を繰り返すため、あらゆるビジネスで活用できるような論理的思考力を養える。・「個」ではなく社内外の「チーム」で動く業務がほとんどのため、様々な人の意見も参考にしながらビジネスに取り組め、多角的に物事を見れるようになる
労働条件	【雇用形態】正社員期間の定め：無試用期間：有（3ヶ月。労働条件に変更なし）【給与】年俸制評価：半年ごとに評価通勤手当：会社規定に基づき支給、月額5万円まで【勤務地】東京都港区【勤務時間】標準労働時間：8時間（スーパーフレックス制度を導入） ※9:30～18:30の間を目安に勤務する社員が多いです休憩時間：60分所定時間外労働：有 ※フレックスタイム制が適用される為、始業時刻及び終業時刻については社員の自主的決定に委ねるものとする。ただし、始業時刻及び終業時刻につき自主的決定に委ねる時間帯は、午前6時から午後10時までの間とする。【休日休暇】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、ウェルビーイング積立休暇・有給休暇（入社月によって以下変動。いずれも終期は12月31日で、翌1月からは次休暇年度となります） 1月～2月入社：14日 3月～4月：12日 5月～6月：11日 7月：8日 8月：6日 9月：4日 10月：3日 11月：2日 12月：1日入社日問わず、次休暇年度より17日【福利厚生】・保険（団体割引 GLTD任意保険）・歯科検診、脳ドック（30歳以上対象）・ベビーシッター割引・アップル優待販売・ローソンチケット・不動産賃貸・購入割引・グループ会社契約施設利用可能・選択制確定拠出年金制度・キャリア開発プログラム・オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度・サークル活動（活動運営費を会社で補助）【社会保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【受賞・認定】 ■えるぼし認定厚生労働省から女性活躍推進企業が受けられる認定制度「えるぼし」最上位の3つ星を獲得しています。 ■PRIDE指標2023・2024 職場におけるLGBTQ＋などのセクシュアル・マイノリティへの取組みの評価指標で、最高ランクのゴールドを2年連続で受賞しました。 ■D&l AWARD2023・2024 企業のダイバーシティ&インクルージョンを評価する認定制度で最高ランク「ベストワークプレイス」に2年連続で認定されました。 ■キャリアオーナーシップ経営アワード2024 はたらく個人の自律的な成長により、企業の持続的な価値向上を目指す取り組みへの評価で優秀賞（大企業の部）を受賞しました。【社内活性化のための施策】オフィス内に社内BARを設けています。 18時30分以降はアルコールやソフトドリンクを自由に飲むことができます。事業会社を超えた交流も活発に行われています。
応募資格	【必須（MUST）】・事業会社・媒体社・広告代理店での広告運用・コンサル経験（3年以上）・マネジメント経験（1年以上）・デジタル広告の知識および実績（Google広告やMeta広告、X広告などの運用経験が豊富な方）・ExcelやPowerPointの基本操作【歓迎（WANT）】・高いコミュニケーション能力とリーダーシップスキル・事業会社・媒体社・広告代理店での営業/フロント経験・タグマネージャー・サイト解析ツールの活用経験（Google Analytics、Google Tag Managerなど）【求める人物像】・クライアントのビジネス目標に合わせた最適な広告運用を提案できる方・チームをリードし、メンバーの成長をサポートできる方・自発的に行動し、変化の多い環境でも柔軟に対応できる方・デジタルマーケティングのトレンドに敏感で、常に新しい知識を取り入れる意欲のある方
アピールポイント	自社サービス・製品あり日系グローバル企業ベンチャー企業女性管理職実績あり 20代管理職実績あり上場企業従業員数1000人以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり社内ベンチャー制度あり教育・研修制度充実
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2025/01/29
求人番号	3923230

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株式会社CARTA HOLDINGS

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