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部署・役職名 | 【採用担当者】医療・介護・ウェルネス事業のトータルケアを提供する整形外科病院/勤務時間相談可 |
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仕事内容 |
【募集背景】 2017年に二代目理事長が就任し、新体制となりました。 整形外科を中心とした医療のみならず、居宅介護支援事業やリハビリテーションなど提供サービスの拡充を進めています。 今後の事業拡大のため、人財を集めるために採用担当者を募集いたします。 【職務内容】 採用担当者としてメディカル人財の採用業務全般をお任せ致します。 新卒、中途採用における募集、面談対応から採用HP更新など幅広くお任せいたします。 採用に特化したポジションで求人施策の立案・企画・運用、採用メディア管理、等々興味のある分野への積極的な挑戦が可能な環境です。 採用担当ですので、労務管理等の面は人事部が担いますので、募集採用に集中できる環境です。 〈具体的業務内容〉 ・新卒、中途採用業務全般 ・大学訪問、学生窓口対応など採用広報活動 ・面接、応募者のフォロー対応 ・候補者様のフォロー ・採用活動の効果分析 ・採用リソース(採用オウンドメディアや人材紹介会社)の運用、採用HP更新 など 【働く環境について】 ・日、祝日、年末年始は休み ・教育研修費用補助 ・転居する場合、最大20万円まで転居費用補助 ・リモートワーク可能です。 ・出来高制で成果重視の評価制度が整っておりますので、採用担当としてのキャリアアップを目指すことができます。 【法人紹介】 当法人は、約35年前に先代理事長が出身地の日田市に若宮病院を開業しました。 「日本一ありがとうと言われる数の多い医療法人」を目指しています。 現在では、病院の他に老人ホーム、訪問看護、訪問リハビリ、通所リハビリ、居宅介護支援事業 と、入院から在宅まで、地域の皆様が安心して生活できるトータルケアを提供しています。 人事ポリシー 1 スピリット(仁・義・礼・智) 思いやりを持ち(仁)、誠実であり(義)、礼儀を重んじ(礼)、正しい知識技術を持つ(智) 「こういう人に私はなりたい」そう思う人たちが集まり、チームとなれば道は必ず開けます。 2 挑戦支援 「こういうことを学びたい」、「こんな仕事をやってみたい」、「新しい方法を試したい」 誰もが新しいことに挑戦できる機会を創出していきます。 3 言行と成果に応える 言行と成果に応えます。 4 働き方に多様性を 専門性を活かしたり、ライフステージやキャリアプランに応じた働き方を創出していきます。 診療科目: 整形外科/外科/麻酔科/形成外科/循環器内科/呼吸器外科/消化器内科 |
労働条件 |
【勤務時間】8:30~17:30 【休日・休暇】シフト制 年間107日 【昇給・賞与】昇給 年1回 賞与 年2回 【福利厚生】 ・健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、退職金制度(勤続3年以上) 【その他補足】 ・食事補助 ・医療費補助 ・研修費補助 ・福利厚生サービス(Netflix無料他) ・自動車通勤可(駐車場代2,500円) ・育児休業制度実績多数 ・育児短時間制度あり ・遠方より転居の場合、家賃補助2万円まで ・遠方より転居の場合、引越費用負担20万円まで(敷金・礼金除く) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 以下いずれかの経験をお持ちの方・派遣会社や人材紹介会社での人事・営業のご経験 ・採用サイト運営のご経験 ・無形商材の営業のご経験 【歓迎(WANT)】 ・SNSアカウント運用経験・WebマーケティングやSNSマーケティングに関する知見 【求める人物像】 ・外部および社内における関係構築を円滑に進めるためのコミュニケーション能力 ・社内の採用における課題を正確に把握し、優先順位をつけ、最適な解決策を見出す問題解決能力 ・業界の傾向や人材需要の動向などを分析し、戦略の立案に活用するための市場分析能力 ・新規開拓や初対面の人とも積極的に話せる行動力 |
アピールポイント | 女性管理職実績あり 創立30年以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/10/07 |
求人番号 | 3923553 |
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