転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | ▶【役員直下】事業企画・推進責任者候補◀医療テック業界の要チェック企業！！ |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【募集背景】 現在様々な事業が堅実に成長しており、FY23通期決算の発表では、売上高205億3200万円（前期比 ＋45％）、EBITDA 33億9,400万円（前期比 ＋77％）と類稀な成長率で、上場直後に発表した中期目標を1年半前倒しで達成しました。 今後の更なる成長に向けて、新中期目標としてFY29における売上高は1000億円、EBITDA200億円、医療プラットフォーム本部においての売上高は250億円前後を目指しています。 この目標に挑戦するために、既存事業のグロースはもちろん、新規事業・サービス開発、M＆Aなど成長戦略の柱となる取り組みをリードいただける方を募集します。 【業務内容】 医療プラットフォーム事業の非連続な成長を加速させるために、本部長直下であらゆる事業課題の解決に取り組んでいただきます。医療プラットフォーム事業の非連続的な成長に向けて、既存事業のグロースだけでなく事業横断での戦略策定・実行もお任せします。 その時々の会社の状況と個々人の志向性・適性を加味して、重要性の高いミッションをお任せするポジションです。 詳細 ・既存事業の戦略/中長期計画の策定と実行 ・事業の計数/PL管理、モニタリングフレーム策定 ・新規事業の戦略検討、事業化サポート（分析、経営リソース調達、問題解決支援など） ・周辺領域に拡充していくための事業開発やアライアンスの企画・実行 ・M＆A後のPMI（経営統合）におけるプロジェクト統括、事業運営・バリューアップのリード ・M＆A担当のコーポレート部門や医療プラットフォーム本部長と協業しながらM＆Aの方針検討、ディールにおけるビジネスデューデリジェンスや事業計画策定、PMI実行までを担当 ・M＆Aした事業の事業戦略立案・実行、シナジー施策の企画・実行、KPI設定とモニタリング |
| 労働条件 |
1,000~1,500万円 【企画業務型裁量労働制】 基本給：58.8~88.2万円 固定残業代：24.5~36.7万円（固定残業時間49時間分） ※時間外労働の有無に関わらず、49時間分の固定残業代を支給。 昇給・賞与：年2回 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業責任者や事業企画・事業開発担当として事業を拡大させてきた経験・IT/Webサービスのグロースに貢献した経験 ※詳細 事業会社に勤める方は以下の経験 ・事業企画/営業企画経験（5年以上） ・上記に相当するようなプロジェクト推進経験 or コンサルティングファームの方は以下の経験 ・事業戦略の検討経験（5年以上） 【歓迎（WANT）】 ・事業会社 × コンサルのハイブリッド経験・事業責任者の経験 ・事業会社でのM＆A、PMIの経験 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/11/12 |
| 求人番号 | 3923594 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- 金融 コンサルティング
-
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です