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部署・役職名 | 【神戸】EV向け充電制御ECUのハードウェア開発 |
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■募集の背景 カーボンニュートラルを目指す世界情勢において自動車業界における車両の電動化は急務となっています。今回募集する領域はその中でも電動化に必要な、外部給電スタンドとの通信を行う充電ECUの製品開発になります。 外部給電スタンドは各国により規格が異なり、スタンド事情に合わせたマッチングが必要です。 弊社では電動化の急拡大に伴い、開発機種数が増加しており、リソースの増強を進めております。5年後の電動自動車業界を支えるリーダーとしてご活躍いただける人材のご応募をお待ちしております。 ■業務詳細 電動車向け充電制御ECUのハードウェア開発をご担当いただきます。 ①電源システムの仕様の作成 →ECUとして必要となる要件定義を行い、仕様へ落とし込み ②回路設計 →設計FMEA、部品FMEAなどのシステム、回路の成立性検証 ③回路評価 →①の妥当性検証。 自ら設計を行ったものに対する検証を行って頂きます。 ④試作品の作成 →後工程に対して図面化したものを提供し物づくりの指示を行います。 ⑤客先との折衝 →次期プロジェクトリーダーに向けて、当該プロジェクトにおける顧客報告、 社内報告を実施して頂きます。 (入社時は当面リーダー指示の下推進) ※想定ポジション プロジェクトリーダーに業務指示をもらいながら製品を覚え、次期プロジェクトリーダーを目指していただきます(概ね7名前後の管掌となります)。 ■キャリアイメージ 入社直後:充電ECUの製品理解 入社1~2年後:社内外との折衝業務、プロジェクトの日程管理 入社3~5年後:複数名でのプロジェクトリーダー ■業務の魅力 ・次期車両開発について、仕様提案を行いながら魅力ある車作りの一端を担うことが出来ます。 ・自動車業界における品質の高さ、どうやって問題が起きない設計を実施しているかの考え方が身に付きます。 ■働き方 ・月平均残業時間:40時間程度 ・在宅勤務頻度: └プロジェクトリーダーの方は週3日程度在宅 └設計評価や製品評価の方は基本毎日出社、 データとりまとめなど週1~2日は在宅可能 ※入社直後しばらくは業務キャッチアップのために出社が必須となります。 フレックス制度を入社1年目から適用しております。 ■所属部署 電子・電動化事業本部 パワーエレクトロ二クスハード技術部 第三技術室 第二技術課への配属となります。20代5名、30代5名、40代以上10名が在籍しております。 |
労働条件 |
■勤務地 神戸本社(神戸市兵庫区御所通) ■就業時間 9:00-18:00 ■年収例 560万円/30歳(月給32万円+各種手当+賞与 ※時間外含まず) 670万円/38歳(月給37万円+各種手当+賞与 ※時間外含まず) 994万円/42歳(月給61万円+各種手当+賞与) ■契約期間 期間の定めなし ■試用期間 試用期間あり(3ヶ月)※本採用と条件変更なし ■諸手当 家族・時間外・通勤・家賃補助ほか ■昇給 年1回(4月) ■休日休暇 完全週休2日制(土・日曜日・祝日)、GW、夏季、年末年始10日程度の大型連休有り。 年間休日127日(2023年度実績)、年次有給休暇、慶弔、赴任休暇、リフレッシュ休暇ほか ■加入保険 雇用・労災・健康・厚生年金保険 ■福利厚生 選択型福利厚生制度、企業年金、社宅、独身寮、体育館、トレーニングセンター、レコーディングスタジオ、保養所 ■教育制度 新入社員教育、階層別研修、キャリア開発研修、課題解決力研修、グローバル研修、各種専門教育、OA教育など |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・電気/電子回路設計(製品不問)・コミュニケーション能力 【歓迎(WANT)】 ・車載向けコンピューターハードウェア開発経験・ISO26262機能安全設計経験 ・ISO/SAE21434セキュリティ製品開発経験者 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/10/04 |
求人番号 | 3923827 |
採用企業情報
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