転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です
部署・役職名 | 【神戸】エンジン制御ECU製品のハードウェアの開発 |
---|---|
職種 | |
業種 | |
勤務地 | |
仕事内容 |
■募集の背景 電気自動車やハイブリット車が普及する世の中で、エンジン制御ECUは燃費向上や排出ガス削減の観点でも非常に重要な役割を担う製品です。 今後は、電気自動車の普及が見込まれますが、電動化時代でも引き続き残り続け、ますます高度化する中で製品としての進化・進歩が必要なエンジン制御ECUのハードウェア開発業務を主導してもらえるエンジニアを募集しています。 ■業務詳細 当ポジションでは、ガソリン車、ハイブリット車や電気自動車(EV)向けのエンジン制御ECUの開発を行っております。 【具体的には】 ・ハードウェア開発において、電源機能やマイコン周辺部、アナログ、デジタル入出力、通信回路の設計、評価をご担当いただきます。 ・製品開発におけるプロマネの立ち位置も担っており、ソフト開発、製造部門、品質部門など様々な部署との連携を密に取りながら1製品が完成するまでのすべての工程に係ることができ、幅広い知見を身に着けることが出来ます。 ※ソフトの知見などに関して深い知見は必要がなく、機能要求やスケジュールの管理などをメインに担っていただきます。 【担当工程範囲】 製品企画から量産設計までを一貫して担当しており、幅広い工程に係ることが出来ます。 顧客からの要求仕様を満たす回路検討、設計及び評価を行い、ECUとして完成させるまでの全工程において業務を行っていただきます。 ■ここがオススメ ・現在自動車業界は、CASEという言葉が新たに生まれ『100年に1度』の変革期と言われております。 当社では、変革期に対応するにあたり同業界・異業界出身の方問わず様々なバックグランドをお持ちの方にご入社をいただきながら、変革期を支えるエンジニア採用を積極的に行っております。 当ポジションでは、特に電気自動車やハイブリット車向けのエンジン制御ECUの開発を行っており、 さらなる燃費向上や排出ガス削減などを目指し、環境観点での社会貢献に関わっていただくことができます。当社は、2030年までに『誰もが快適と自由を感じられる笑顔あふれるモビリティ社会の実現に向け、移動の価値を創造し続ける』ことを目指しており、ぜひ共感いただける方からのご応募お待ちをしております。 ■キャリアイメージ ・入社~3年(OJTあり):担当ECUの製品理解、回路設計・製品設計担当業務、先輩指示のもと社内折衝業務 ・入社3~5年後:製品担当業務を主軸に社内/社外との折衝業務、若手指導員など ・入社5年以降:複数名を掌握する製品プロジェクトリーダ、プロジェクト日程/タスク管理 カーメーカーへの出向を経験することも出来、より顧客に近く顧客寄り添った知見を身に着けることが出来ます。 ■働き方 月平均残業時間:30~40時間 在宅勤務頻度:週4日 ※週1日出社必須ですが、それ以外の日は在宅勤務と出社は自由となります。 また、年間14日以上を目標として有給取得を推進しています。 ■配属部署詳細 電子・電動化事業本部 パワートレインハード部 第二技術室 第一技術課への配属です。 課には2グループあり、製品毎にグループ分けを行い、業務遂行しています。各グループには、リーダの下にメンバーが約5名ずついる構成となっています。 当課は、主に6気筒向けのエンジン制御ECUを担当しております。 |
労働条件 |
■勤務地 神戸本社(神戸市兵庫区御所通) ■就業時間 9:00-18:00 ■年収例 560万円/30歳(月給32万円+各種手当+賞与 ※時間外含まず) 670万円/38歳(月給37万円+各種手当+賞与 ※時間外含まず) 994万円/42歳(月給61万円+各種手当+賞与) ■契約期間 期間の定めなし ■試用期間 試用期間あり(3ヶ月)※本採用と条件変更なし ■諸手当 家族・時間外・通勤・家賃補助ほか ■昇給 年1回(4月) ■休日休暇 完全週休2日制(土・日曜日・祝日)、GW、夏季、年末年始10日程度の大型連休有り。 年間休日127日(2023年度実績)、年次有給休暇、慶弔、赴任休暇、リフレッシュ休暇ほか ■加入保険 雇用・労災・健康・厚生年金保険 ■福利厚生 選択型福利厚生制度、企業年金、社宅、独身寮、体育館、トレーニングセンター、レコーディングスタジオ、保養所 ■教育制度 新入社員教育、階層別研修、キャリア開発研修、課題解決力研修、グローバル研修、各種専門教育、OA教育など |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・電子回路設計の経験をお持ちの方(業界不問)【歓迎(WANT)】 ・ECUのハードウェア開発経験をお持ちの方・エンジン制御製品に関する知見 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/10/04 |
求人番号 | 3923837 |
採用企業情報
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です