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| 部署・役職名 | O＆M・E運営統括部 本社における火力発電所の環境管理総括業務（担当～課長代理） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
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| 仕事内容 |
■部署のミッション 火力発電所環境管理業務を総括し、環境に関する諸課題検討や関連部署との調整を行い、環境管理のベストプラクティス展開・方針作成・実施を行うことで発電所全体の環境価値向上を図る。 【主な業務内容】 ・火力発電設備の環境管理に係る技術管理・標準化（業務検討、マニュアル整備） ・環境法令に関する対応方針策定、計画、発電所展開 ・火力発電設備の環境管理（環境法令対応）に係る発電所技術支援 ・火力発電所にかかる環境法令の動向調査、評価、発電所展開 ・環境法令対応および脱炭素施策のための発電所環境関連データ管理・報告 ※当業務の遂行上、火力発電所をはじめとする現場サイトにて環境管理の業務経験が乏しい、または業務経験がない方については、必要に応じて、入社後一定期間は当社火力発電所（勤務火力発電所については応相談）にて環境管理業務を経験する場合がございます。 |
| 労働条件 |
■福利厚生 カフェテリアプラン、住宅補助（支給条件あり）、財産形成貯蓄、財形給付金、企業型確定拠出年金、慶弔贈与、永年勤続表彰 等 退職一時金制度：あり ※401K等の年金運用型とは違い、会社が積み立てを行い退職時に一括で支払う制度。詳細は規定に準ずる。 ■休日 / 休暇詳細 有休休暇 入社時に初年度最大20日（入社月によって按分）、夏季休暇3日（6~10月） ◇その他休暇：産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇（結婚休暇、出産休暇、子の看護休暇、傷病休暇、慶弔休暇等） ＊年間休日数は年度によって異なる。 ■受動喫煙対策：就業場所 全面禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・環境に関わる業務の経験（2～3年以上）・環境関連法例、技術基準、行政文書等を読解く理解力・分析力 ・環境アセスメント会社のアセスメント業務経験者 ＊発電所業務経験が無い場合は入社後一定期間発電所にて教育有 【歓迎（WANT）】 ・製造業・電気業・熱供給業の環境管理業務経験・社外関係者（国、地方自治体、地域住民等）および社内関係者との協議・調整を行うためのコミュニケーション力、交渉力、調整力 ・発電設備に関する経験/スキルを有していれば、なお可 ・公害防止管理者（大気もしくは水質） ・エネルギー管理士 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/10/02 |
| 求人番号 | 3923883 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- メーカー エネルギー
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