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部署・役職名 | Japan HR Manager |
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職種 | |
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仕事内容 | Jiteraの成長に伴い、エンジニアやその他のプロフェッショナルが増加する中で、HRチームを強化するための人材を募集しています。特に日本地域を担当する高いスキルを持つJapan HRマネージャーを求めており、採用管理、従業員体験の向上、ポジティブな企業文化の育成において重要な役割を果たしていただきます。この役職は、経営陣と密に連携し、HR戦略を事業目標に合わせて調整し、チームの継続的な成長をサポートします。 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 - 採用、HR戦略の実施における確かな実績- ビジネスレベルの英語および日本語の能力 - 日本の労働法やHRのベストプラクティスに関する深い理解 - 優れた対人およびコミュニケーションスキル、リモートチームで効果的に働ける能力 - 問題解決能力が高く、スピード感のある環境で独立して作業できること - リモートチーム向けのツールやプラットフォームに精通していること 【歓迎(WANT)】 - HRマネージャーとしての経験、特にテクノロジー企業やスタートアップでの経験が望ましい- フルリモートまたは国際的なチームでの勤務経験 - HR管理システム、プロジェクト管理ツール(例:JIRA)、ドキュメント管理ツール(例:Notion、Google Workspace)に精通していること - 多様性・公平性・包括性(DEI)のイニシアティブを推進し、包括的な職場環境を構築した経験 |
アピールポイント | フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
更新日 | 2024/10/28 |
求人番号 | 3924221 |
採用企業情報
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