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部署・役職名 | 【技術職】千代田ホールディングスグループ|省エネルギーやCO2削減、脱炭素化の課題解決をサポートいただきます |
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仕事内容 |
【職務概要】 地球温暖化対策は世界的な問題となっている現代において、省エネルギー対策はもちろんのことCO2削減や脱炭素化に取り組むお客様の課題解決に寄り添い、実現に向けサポートするためにお客様と施工計画を立案、実行いただきます。 (原則、施工の実務は外注先に依頼しておりますので、現場の施工管理をお願いします) また、お客様との会話の中でお客様の困りごとをさらに深掘りし、今後の更なる関係性の構築やご提案を随時行っていただきます。 【職務詳細】 ◆ヒアリング お客さまの真のニーズを把握するために、どんなところに課題があるのかや今後どうしていきたいのかなど、詳細をヒアリングしながら現状を把握します。 ◆現場調査 ヒアリング内容と図面等の資料をもとに、実際に現場を訪問し調査を実施します。 ◆カンファレンス 案件によっては、ヒアリング内容と調査結果を元に社内でカンファレンスを行い、提案書をまとめます。 【エネルギー全般提案内容例】 ◆病院・介護施設・工場などの省エネ対策、CO2削減対策全般 ◆省エネ診断、改善提案 ◆再エネ設備導入サポート、シミュレーション ◆客先への省エネ計画立案、分析、サポート 【ホールディングス紹介】 弊社は福岡市に本社を置き、電気通信や空調計装、情報を中心に事業を広げています。2025年には創業70周年を控えております。 創業以来、電線やモーター、電灯、空調設備へと商材を広げながら順調に成長し、ビル自動制御システムやIT事業などの各事業部が拡大していくにあたり、ホールディングス経営を行っています。 【事業会社紹介】 これまで構築された顧客・関係会社のネットワーク(金融機関や製造業などのこれまでのお取引先)よりエネルギー(熱)利用に関してご相談をいただきます。お客様それぞれのニーズや改善ポテンシャルを包括的に捉え、省エネ、温室効果ガス・CO2削減、リサイクル率向上施策をご提案・実施しております。 |
労働条件 |
【勤務時間】 9:00 ~17:45(休憩60分) ※事前申請によりフレックス勤務可 【休日・休暇】 完全週休2日制(土、日) 年間休日122日 【昇給・賞与】 昇給 年1回 賞与 年2回 ★昨年度支給実績5.0ヶ月分 【福利厚生】 健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険 【その他補足】 通勤手当:全額支給(150,000円/月まで) 家族手当:配偶者13,000円/月、子:6,000円 特技手当:保有資格※により支給(最大6資格) ※技術士:100,000円/月、エネルギー管理士:20,000円/月、 1級施工管理技士:10,000円/月 第1種電気工事士:5,000円/月 他 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 <以下いずれかのご経験をお持ちの方>◆電気や空調等の設備関連における実務経験 ◆施工管理の経験 ◆工業系高校及び大学出身者 |
アピールポイント | 女性管理職実績あり 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 マネジメント業務なし 完全土日休み |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/11/19 |
求人番号 | 3924524 |
採用企業情報
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