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| 部署・役職名 | 外資系嗜好品ブランド（小売）／リテールHRBP |
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| 仕事内容 |
外資系嗜好品ブランドでのリテールHRBPのポジションです。 小売業でのemployeerelations,タレントマネジメント、人事戦略の専門知識をお持ちの方を求めています。 ・リテールビジネスと連携し、組織目標に沿った人事戦略を策定・実施する。 ・人材獲得、人材エンゲージメント、パフォーマンス管理、従業員関係などの人事専門ガイダンスを提供し、他のHRセンター・オブ・エクセレンスと連携する。 ・小売業の繁忙期に必要な人員を確保するための人員計画の実施。 ・従業員の経験を向上させ、モチベーションを高めるためのイニシアチブを主導する。 ・経営陣と協力して従業員関係の問題に対処・解決し、良好な職場環境を醸成する。 ・会社の持続的成長を支えるL＆Dを含む様々な人事プログラムの実施と管理する。 |
| 労働条件 | 詳細は面談の時にお伝えします |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・小売業または接客業における5年以上のHRBP経験 ・チームメンバー、他の同僚、関係者との強いコミュニケーションスキル ・アウトルック、エクセル、ワード、パワーポイントの一般的な IT スキルを有し、自己啓発の意欲があること ・ビジネスレベルの英語力 ・人事ポリシーや慣行、日本の労働規制に関する基本的な知識があること ・外資系企業での経験があることが望ましい ・スピード感があり、成果重視の業務環境で働きたい方 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/10/03 |
| 求人番号 | 3926203 |
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