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次世代バッテリーEVの新しい売り方・造り方の プロセス構築(サプライチェーンマネジメント・需給改革)

年収:800万 ~ 1600万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 次世代バッテリーEVの新しい売り方・造り方の プロセス構築(サプライチェーンマネジメント・需給改革)
職種
業種
勤務地
仕事内容 [概要]
お客様のオーダーからクルマの生産、輸送、納車までを、エンドtoエンドでスルーでつなぐ、最適なプロセスとシステムを構築する仕事です。
[詳細]
業務の対象範囲は、営業、生産、物流、とサプライチェーンの広い範囲にわたり、地域も日本・北米を中心に欧州、中国、アジア、南米、アフリカと世界中が対象になります。業務経験、キャリアを最大限に活かして、活躍頂ける使命を担って頂きます。
労働条件 契約期間:期間の定め無
使用期間:有(6ヶ月)
就業時間:8:00~17:00、8:30~17:30、8:45~17:45(休憩1時間)
※部署により異なります
※部署によりフレックスタイム制あり
休日:週休2日制(休日は土日のみ)
残業:有(平均月20.7時間)
年収:6,000,000円~16,000,000円
社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
屋内の受動喫煙対策:屋内禁煙、屋内原則禁煙(喫煙室あり)
応募資格

【必須(MUST)】

<MUST>
・最低3年以上、他社での勤務経験がある方
・英語で、海外事業体と直接コミュニケーションを取れる方(TOEIC730点以上)
以下3点を大切にできる方
・100年に一度の変革期(電気自動車、自動運転など)に、改革・改善を推進していくチャレンジマインドを持っている方
・従来の既成概念にとらわれず、お客様起点で新しいプロセスを発想できる方
・自分以外の「だれか」のために、共に働く仲間とのチームワークを重んじ汗を流してくれる方


【歓迎(WANT)】

<WANT>
PJTマネジメント、スクラム開発におけるプロダクトオーナーの経験
需給・サプライチェーンマネジメント、生産管理の実務経験

リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2024/10/03
求人番号 3926577

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

  • 2.93
    ?
  • ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
  • 会社名は会員のみ表示されます

    • 東京都
    • 東邦大学
  • メーカー
    • 自動車産業のOEM,Tier1を中心にスカウト活動をしております。自動車産業はCASEと言われる100年に1度の大変革期であり、自動車業界は大変な人手不足となっております。キャリアコンサルティングの知見を活かして求職者の皆様のキャリアアップのお手伝いをさせていただければ幸いです。
    • (2024/04/09)

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