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| 部署・役職名 | ソフトウェアのアジャイル開発メンバーのマネージャー |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
ソフトウェアのアジャイル開発メンバーのマネージメント ＜業務の詳細＞ ・ソフトウェアデベロッパー、デザイナー、プロダクトマネージャで構成されるアジャイル開発チームのメンバー一人一人に寄り添ったマネジメント ・人事管理 ・育成キャリアプラン作成 ・人事評価実施 ・メンタルマネージメント ・各種サポート 等 ・アジャイル開発チームの育成、サポート ・ステークホルダーとの橋渡しやコミュニケーションのサポート ・最適なプロダクトを提案することを支援 ・価値とビジネスケースを提示して訴求 ・社内ビジネス部門との良好な関係を構築 ・プロダクト進捗フォロー、技術サポート ・組織運営の企画や形成に向けた実務 ・新たな職種のキャリア形成モデルの構築 ・組織形成・運営のモデル構築 |
| 労働条件 |
契約期間：期間の定め無 使用期間：有（6ヶ月） 就業時間：8:00～17:00、8:30～17:30、8:45～17:45（休憩1時間） ※部署により異なります ※部署によりフレックスタイム制あり 休日：週休2日制（休日は土日のみ） 残業：有（平均月20.7時間） 年収：14,000,000円～16,000,000円 社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 屋内の受動喫煙対策：屋内禁煙、屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ＜Must＞・10人以上の部下を統括し、2年以上の組織マネジメント経験があり粘り強く取り組める方。 ・心理的な安全性への配慮があり、変化に対して柔軟かつ積極的に対応できる方。 ・柔軟な働き方に対応でき、アジャイルな働き方にも理解し率先して実践できる方。 ・対面式コミュニケーションを重視し、20代から60代までの幅広い世代で構成される多様な職場で働ける方。 ・現場へ足を運ぶ事を厭わず、学ぶ意欲がある方。 ・組織運営やマネジメント業務に積極的に取り組め、業務整理や要件定義などのコンサルティング経験があり、企画プレゼンなどのスキルを持つ方。 【歓迎（WANT）】 ＜WANT＞・ソフトウェア開発の基礎知識を持ち、アプリ開発エンジニアとしての業務スキルと、リーダーとしての経験や人事管理を含むマネジメント経験がある方。 ・多数のユーザーに利用されるプロダクトのプロダクトマネージャー/デザイナーまたはソフトウェアデベロッパーとしての実務経験がある方。 ・海外ビジネス経験があり、ソフトウェア開発経験とモダンな開発環境の知識を持ち、UI/UXやアジャイルスクラム開発にも精通している方。 ・プログラミング言語（Javascript/Python/Go/Javaなど）の実務経験があり、ネットワーク、データベース、セキュリティなどの応用的知識のある方。 ・モダンな開発環境（React/Flutter/Swift/Kotlinなど）の経験のある方。 ・多角的な分析とデータ可視化のスキルを持ち、パブリッククラウドを用いた開発・運用経験のある方。 ・ソースコード管理（GitLab/GitHub）と基本的なOfficeツールのスキルを持つ方。 ・機械学習を活用したAIモデルの構築経験があり、エンタープライズアプリケーションやクラウドスケールアプリケーションに関する知識を有する方。 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/10/03 |
| 求人番号 | 3926669 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
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- メーカー
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- 自動車産業のOEM,Tier1を中心にスカウト活動をしております。自動車産業はCASEと言われる100年に1度の大変革期であり、自動車業界は大変な人手不足となっております。キャリアコンサルティングの知見を活かして求職者の皆様のキャリアアップのお手伝いをさせていただければ幸いです。
- (2024/04/09)
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