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| 部署・役職名 | 販売店経営者、幹部、店長までの経営・マネジメント領域の 教育、及び研修の刷新・改善・運営 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【概要】 （1）販売店経営の土台であるコンプライアンス領域や人的課題が深刻化 正しいことを正しくやる基盤や、人が採れる活躍できる仕組みづくりが急務 ・基盤構築に向け、採用・人事制度・育成・風土づくりの難題を販売店と一緒に課題解決し、そのための施策を具現化 （2）100年に一度の変革期のなか、変革をリードする販売店人材を育成するプログラムづくり（経営～営業スタッフまでの全職種） 【詳細】 ・コンプライアンス、人的基盤に資する施策の企画・実行 ・販売店経営人材育成プログラムづくり ・販売店マネジメント職（店長等）の育成プログラムづくり ・カーボンニュートラル等、商品戦略をお客様に正しくお伝えするための営業活動レベルアップを図る教育・研修等の企画 |
| 労働条件 |
契約期間：期間の定め無 使用期間：有（6ヶ月） 就業時間：8:00～17:00、8:30～17:30、8:45～17:45（休憩1時間） ※部署により異なります ※部署によりフレックスタイム制あり 休日：週休2日制（休日は土日のみ） 残業：有（平均月20.7時間） 年収：6,000,000円～16,000,000円 社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 屋内の受動喫煙対策：屋内禁煙、屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ＜MUST＞下記に関するご経験のいずれかを有している方 ・人的基盤（採用・人事制度・育成・風土づくり）に対する課題解決の経験 ・人材育成、研修等の企画経験 ・ビジネスコンサルティング経験 【歓迎（WANT）】 ＜WANT＞・営業会社による営業実践経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/10/03 |
| 求人番号 | 3926721 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
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- メーカー
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- 自動車産業のOEM,Tier1を中心にスカウト活動をしております。自動車産業はCASEと言われる100年に1度の大変革期であり、自動車業界は大変な人手不足となっております。キャリアコンサルティングの知見を活かして求職者の皆様のキャリアアップのお手伝いをさせていただければ幸いです。
- (2024/04/09)
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