転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | 全社デジタル人財育成の戦略企画 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【1．私たちについて】 DX＝会社変革の原動力は、働く一人ひとりの「チェンジ」であると私たちは考えています。 私たちのミッションは、全従業員にDXに資する成長機会を届けていくことであり、デジタル（D）のみならず変革（X）の素養を培うことを目指しています。 【2．業務の概要】 デジタル人財育成の、戦略および実行企画の立案です。 全体戦略を立てたうえで実務的な育成体系を構築します。育成体系を構成するコンテンツの企画（含：発掘と開発）、および一部についてはデリバリも実行します。対象は全従業員であり、役員からスタッフ層までを範疇とします。育成のテーマは、デジタル（D）に加えて変革（X）のリテラシ・スキル・マインドが対象です。育成コンテンツは、社内部署が実施する既存のもの、外部ベンダーより調達するもの、自ら新作するもので構成します。 そのほか育成支援のため必要となるツールや施策の導入も職務範疇です。またリーダーとして社内外ステークホルダーを巻き込み、組織を横断して実務推進することが強く期待されます。 【3．業務の詳細】 ■デジタル人財育成の戦略策定 ・社内現状のファクトファインディング、および他社取り組みのベンチマーキング ・未来、経営視座で自社事業の将来構想を仮説立てし、一本軸となる人財育成戦略を策定する ■育成体系の構築とコンテンツ整備と実行 ・上記戦略に基づき、「誰に何を」を示した育成体系を構築 ・社内部署をはじめとするステークホルダーと協調し、コンテンツを整備 ・フィールドワーク（現場でのコンテンツ実行） ・そのほか育成支援施策の企画・実行 |
| 労働条件 |
契約期間：期間の定め無 使用期間：有（6ヶ月） 就業時間：8:00～17:00、8:30～17:30、8:45～17:45（休憩1時間） ※部署により異なります ※部署によりフレックスタイム制あり 休日：週休2日制（休日は土日のみ） 残業：有（平均月20.7時間） 年収：8,000,000円～16,000,000円 社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 屋内の受動喫煙対策：屋内禁煙、屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ＜MUST以下全項＞■以下いずれかの経験者 ・企業組織に所属し、社内向けデジタル人財育成の実務 ・サービス提供事業者（ベンダー）に所属し、デジタル人財育成に関わる業務 ■DSSをはじめとするデジタル人財に関わる知見 ■変革マインドを持ちチェンジを楽しみ率先できる方 【歓迎（WANT）】 ＜WANT＞■事業や経営の戦略策定に携わった経験 ■DXに関するナレッジ（例：著書『HACKINGDIGITAL』） ■ワークショップ等のファシリテーション経験 ■「マネジメント3.0」のファシリテーション経験 ■研修プログラムを計画・実施した経験 ■Procsi等のチェンジマネジメント認定資格 ■一般の組織開発や人財育成、成人発達についてのナレッジ ■MBA ＜ヒューマンコンピテンシー＞ ■粘り強く人に働きかけ巻き込む ■自分の言葉で、自分の考えを述べる ■情熱と好奇心 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/10/03 |
| 求人番号 | 3926746 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- メーカー
-
- 自動車産業のOEM,Tier1を中心にスカウト活動をしております。自動車産業はCASEと言われる100年に1度の大変革期であり、自動車業界は大変な人手不足となっております。キャリアコンサルティングの知見を活かして求職者の皆様のキャリアアップのお手伝いをさせていただければ幸いです。
- (2024/04/09)
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です