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部署・役職名 | 海外橋梁・鋼構造工事における計画、設計、プロジェクト推進担当_社会インフラ24_34 |
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仕事内容 |
【配属部署】 社会インフラ本部 海外事業部 技術部またはプロジェクト推進部 【お任せする業務内容】 社会インフラ本部海外事業部にて、海外橋梁・鋼構造工事の入札対応、計画、設計、工事管理業務などをご担当頂きます。 ・海外橋梁・鋼構造工事の入札対応、入札時の技術計画、施工検討などの業務 ・受注した工事の設計、架設計画、工事管理などの業務 ご入社後は当社鶴見本社での就業を想定しておりますが、受注済み工事の状況に応じ、プロジェクト対象国への海外駐在もご本人様のご経験・志向に応じお任せいたします。 鶴見本社で就業する場合は、受注済み工事の設計、製作、架設計画、工事管理などの業務をご本人様のご経験・志向に応じてお任せいたします。また、入札までの技術的検討や施工検討、見積り作成などの業務も行っていただきます。 【採用背景・事業を取り巻く状況】 今後の入札案件の拡大を見越した増員となります。 職種の変更範囲:当社業務全般 ■手当や制度も充実 超過勤務手当(残業時間に連動して支給) 帰省手当(※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし) 独身寮・借上げ社宅制度(40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円) 住宅融資制度(勤続3年以上の社員が対象) 産休・育休制度あり など 【当社について】 エネルギー、環境、社会インフラ、機械・システムなど幅広い分野においてプラントや構造物のEPC(設計・調達・建設)、運営事業を展開しています。エネルギーサービスやリサイクルといった分野に進出するなど、EPC部門を持つエンジニアリング企業として、社会に必要不可欠なインフラ構造物を国内外に提供しています。 |
労働条件 |
【勤務時間】 8:00~16:45 ※20時以降の残業原則禁止 ※有給休暇取得率70%を推奨 【給与について】 前職でのご経験・能力・年齢および前職給与などを十分に考慮させていただき、給与額を決定させていただきます。 【昇給・給与】 ・昇給/年1 ・賞与/年2回 【諸手当】 ・通勤交通費 ・超過勤務手当 【休日・休暇】 ・年間休日126日 ・完全週休二日制 ・祝日 ・年末年始 ・会社創立記念日 ・有給休暇(初年度は入社月による、翌年度から21日) ・慶弔休暇 ・特別休暇 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・独身寮 ・借上寮・社宅制度 (40歳or入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万 社宅10万) ・住宅融資制度(勤続3年以上の社員が対象) ・財形貯蓄 ・育児・介護休業制度 ・制服貸与 ・体育施設 ・保養所 ・保育所 ・ジョブチャレンジ制度(公募職種に自由応募し、部署移動にチャレンジできる制度) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・橋梁や沿岸構造物の施工管理や設計の経験、または海外プロジェクトの経験※入社時点では海外経験、英語での業務経験は必要ありません。 【歓迎(WANT)】 ・一級土木施工管理技士・監理技術者 ・海外での橋梁・鋼構造物プロジェクトの経験 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 資格支援制度充実 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/10/03 |
求人番号 | 3927296 |
採用企業情報
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