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| 部署・役職名 | システム部CIO・CTO候補／IT戦略、PJ計画と実行、予算策定・マネジメント／HR広告事業上場企業 |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【業務内容】 CIO CTO（候補）として、基幹システム入れ替えのためのプロジェクト管理、運用に向けての準備、今後拡大予定のシステム関連部門の発展に尽力いただきます。 ・IT戦略、プロジェクト計画と実行、予算の策定 ・開発をリードし、事業戦略の実行、開発ロードマップ策定、開発プロセス改善 ・社内関係各署、ベンダーとの連携リード ・組織、人的マネジメント など 【お任せしたい役割】 経営層やシステム部とともに、経営方針や現場システム開発の方向性をすり合わせ、長期プラン（3～5年程度）のロードマップをまとめていくことに取り組んでいただきたいと考えております。 ■具体的には・・・ ・自社システムの要件定義/設計/改修 ・自社システムの運用/保守/障害対応 ・社内システムの要件定義/設計/改修 ・社内システムの運用/保守/障害対応 ・自社、社内システムの課題抽出と計画立案・システム化構想 ・基幹システムのリプレイス ・新サービスの企画・立案/要件定義/設計 ・ベンダーコントロール ・プロジェクト化支援・PMO業務 |
| 労働条件 |
■年収：800万～1,500万円 ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ・賞与：年2回 ・昇給：年1回（3月） 管理監督職のため、労働基準法41条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。 住宅補助手当（会社命令による転居異動があった社員） ■勤務地：東京都中央区 ■勤務時間：9:00 ～ 18:00 ■休日休暇 ・年間休日127日 ・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） ・完全週休二日制 土 日 祝日 GW 夏季休暇 年末年始 ・慶弔休暇・特別休暇 ※GW・夏季・冬季休暇は連続9日間（土日・計画年休含む）になります。 ※有給休暇については入社時付与（3～8月入社：10日支給 9～2月入社：入社月に応じた日数付与） ■待遇福利厚生 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ・通勤手当：1.3km以上対象（上限150,000円） ・住宅手当：会社命令による転居異動社員に住宅補助手当 ・ストック休暇制度（失効年休積立制度） ・勤続功労休暇 ・勤続表彰制度 ・転居補助 ・異動費支援 ・退職金制度：確定拠出年金制度（マッチング拠出あり） ・慶弔休暇 ・慶弔金支給 ・団体生命保険 ・持株会 ・カフェテリアプラン等 ・社員持株会 ・育児休業制度（2歳到達後の4月末日まで取得可能） ・育児短時間勤務制度（小学校就学まで） ・介護休業制度 ・コース別人事制度 ・定年：60歳 ※再雇用制度あり ・導入研修、職種別研修、管理職研修など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・システム設計開発・要件定義・PM経験など職務経験10年以上・メンバーマネジメント経験 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/10/03 |
| 求人番号 | 3927322 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- 候補者様の現状をお聞きし、ご志向に合う１社のみご紹介をしております。 主に30・40代／Mgr～役員クラスの方と多くご面談しており、 超大手上場企業から、勢いのあるメガベンチャーなどの求人にて、経営企画／SE／コンサル／新規事業／バックオフィス等をご紹介し入社頂いております。
- (2023/10/05)
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