転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
グループ会社管理
年収：応相談
採用企業案件
株式会社チェンジホールディングス
-
- 資本金1,004百万円
- 会社規模31-100人
- コンサルティング
| 部署・役職名 | グループ会社管理 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
グループ関係会社の統合的な経営管理の構築を進めるポジションです。 現在、３名程度でグループ会社管理チームの立ち上げを予定しております。 ※３名とも他会社を兼務しながら、業務をすることになります。 そのため、グループ会社管理業務をメインで担当いただく方を募集します。 チェンジHLDの立場でグループ会社とコミュニケーションを取りながら、 分析を行うだけではなく、状況によっては自らグループ会社へ出向し 業務に入り込んで経営管理の推進も支援します。 【職務概要】 以下の業務提供を行うグループ会社管理チームの立ち上げ/ビルドアップをチームの一員として対応いただきます。 ■グループ企業の予算および経営指標モニタリング業務 ■グループ企業の予算策定/予算管理構築支援、CRMや工数等の経営指標構築支援 ■その他グループ企業の経営管理上の相談受付 ■グループ企業への経営管理人材送り込み（出向） 【本ポジションの特徴】 ・弊社の社風として、ご自身が裁量を持って仕事を進めることができます。手を挙げればやりたい仕事が提案できるなど、ご自身の意思でチャレンジをすることが可能です。 ・チームの立ち上げを経験することができます。 ・ハイブリッド型勤務（出社勤務と在宅勤務の組み合わせ）を実施しております。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 東京都港区 【雇用形態】 正社員 試用期間：あり（3ヶ月） 【勤務体系】 標準労働時間：9 時 00 分～18 時 00 分（１日の所定労働時間：8 時間 00 分） 休憩時間：60 分 １週間の所定労働時間：40 時間 00 分 マネジャー未満の方に関しては職務の内容、職務遂行状況等に基づいて会社が必要と認める場合にはフレックスタイム制を適用します。 マネジャーに関しては裁量労働制、シニアマネジャー以上に関しては管理監督者の扱いとなります。 ▼フレックスタイム制について 精算期間：毎月 1 日から末日までの 1 ヶ月間 標準労働時間：8 時間 00 分 コアタイム：10 時 00 分～15 時 00 分（内 60 分は休憩時間） 【休日・休暇】 土日祝 （完全週休2日制） 夏季休暇（条件を満たす方に7月～9月末までの期間で3日間付与） 年末年始休暇（12/30～1/3） 年次有給休暇 特別有給休暇（在社年数に応じた有給日数と、社会人年数に応じた有給日数に差異がある場合、特別有給休暇として付与） 【福利厚生】 ・交通費全額支給（会社が認める居住地からの交通費は上限なしで支給） ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・業務用PC、スマホ貸与 ・自己学習支援（書籍、勉強会、セミナー等） ・電子書籍購入支援補助（月額3,000円/税込） ・団体福祉保険、所得補償保険 ※会社負担 ・健康診断/人間ドック、インフルエンザ予防接種補助 ・選択制従業員持株会 ・選択制確定拠出年金（401K） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・全般的な会社管理業務を広く経験された方・管理会計または会社全体の予算管理を経験された方 【歓迎（WANT）】 ・管理部門の統括経験＜求める人物像＞ ・不定型の業務を楽しめる方 ・会社経営実務に携わりたい方 ・論理的に物事を解決できる方 ・事業環境の変化に柔軟に対応できる方 ＜チェンジのあるべき人物像＞ ・チェンジのミッションである”Change People, Change Business, Change Japan.“に共鳴でき、”Work-style Innovator“として、より良い社会のために貢献する覚悟のある人材である。 ・そのために、バリューとして、”新常識をつくる”、“そこまでやるか、をやる”、“失敗の次が本当の勝負”を自ら実践しようとする人材である。 ・また、社会のよき一員として、順法精神、反社会的勢力との断絶は、必須のものとする。 |
| アピールポイント | 上場企業 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 地域活性化事業 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/10/04 |
| 求人番号 | 3927726 |
採用企業情報
- 株式会社チェンジホールディングス
-
- 資本金1,004百万円
- 会社規模31-100人
- コンサルティング
-
会社概要
【設立】2003年4月10日
【代表者】福留 大士
【資本金】10億400万円（2024年4月1日現在）
【売上高（3月期）】2024年：370億円／2023年：200億円／2022年：101億円
【社員数（連結）】1,069人
【上場区分】東証プライム
【本社所在地】東京都港区虎ノ門3-17-1
【事業内容】
「Digital × Local × Social」
超高齢化社会における社会課題を解決し、持続可能社会へ。
・NEW-ITトランスフォーメーション事業
新しいテクノロジーやデジタル人材育成を通して日本企業の業務オペレーションやビジネスモデルに変革をもたらし、生産性と付加価値を向上させるサービスを提供。
・パブリテック事業
ふるさと納税のプラットフォームビジネス及び官公庁向けのテクノロジーサービスの提供等あらゆる方法を通じ、デジタル化による地方創生の推進。
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です