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部署・役職名 | 汎用樹脂部 |
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仕事内容 |
【仕事内容】 <入社直後> ・国内、海外(ASEAN・中国・中東、他)のプラスチック汎用樹脂原料の調達、拡販 ・取引先と信頼関係の構築・ニーズの把握・最適な原料の提案 ・環境対応素材の拡販、及び開発、技術部門へのスペックイン活動 ・三菱商事グループの海外拠点との連携 等 変更の範囲:当社における総合職業務全般 <職務ミッション> ・国内外原料に精通した営業として取引を遂行することにより、これまでのインフレ、押出等の食品包装分野などの他、新たに2019年より取組を開始しているブランドオーナー(消費財メーカー)向け環境対応取引、及びPP樹脂の拡販を目指し射出分野への取組や、ブロー用途向け高機能PEの取り組みなどを遂行する。 ・特にグローバル取引の拡大を目指し、海外原料の調達から、最終製品までのマーケティングを一貫してコーディネートすることで、幅広い石油化学品分野において、人々の生活の質の向上、及びGHGの削減等に貢献する。 【配属先情報】 入社直後:本社汎用樹脂部 変更の範囲:全国の当社各拠点内の部署、当社業務に関連する会社への出向(国内、海外) 【募集背景】 ・汎用樹脂原料の分野では、昨今の使い捨てプラスチック製品の環境対応、及び食品ロスの削減に向けた機能性包材の開発が求められており、事業領域の新たな価値創造を行うべく、環境対応等の最新情報・ニーズを先取りし、問題解決や新たな樹脂開発等、意欲を以って主体的に取り組める人材を募集しております。 ・また、汎用樹脂原料を新たに高付加価値分野(半導体等)への拡販にも取り組める人材を募集しており、弊社で中・長期的にご活躍頂ける方を募集します。 【三菱商事株式会社100%出資のプラスチック専門商社】 三菱商事株式会社のプラスチック事業領域の中核企業です。 工業分野・汎用分野・PET分野という三つの事業領域において、多種多様なプラスチック、合成ゴム、高機能製品を取り扱っております。 <ミッション> 「プラスチックの新たな価値を探求し続け、社会と生活を豊かにする」 <ビジョン> 私たちは、プラスチックのプロフェッショナルとして、お客様のあらゆるニーズに対して最適解をご提供します。また、環境や社会の課題解決に役立つソリューションをご提供し、ステークホルダーの環境価値・社会価値・経済価値の向上に貢献します。 <事業優位性> 三菱商事との綿密な連携で、国内のみならず世界へ拡がるビジネスを展開していることです。三菱商事の海外現地法人と連携して、新興国市場(中国、東南アジア等)とのビジネスを中心に先進国(米国、EU)へのアクセスを持ち、原料・製品の輸出入業務を積極的に行っています。そして、取引先の現地サポートや海外の生産工場との協業、事業投資など、これまで培った実績・ノウハウを海外でも活かしています。また、国内外の原料メーカーとのパイプが太く、さまざまな情報収集ができることも強みの一つです。さらに、三菱商事のグローバルで多種多様なネットワークを活かして、常に取引先へ新しい提案を行っており、総合商社系の専門商社というポジションがグローバルに事業を展開する上での強みとなっております。 |
労働条件 |
【勤務地】 入社直後:東京都千代田区丸の内一丁目8番3号 丸の内トラストタワー本館11階、その他会社が指定する場所 変更の範囲:全国の当社各拠点、当社業務に関連する会社への出向(国内、海外) テレワーク勤務制度あり 【勤務時間】 所定労働時間 9:15 ~ 17:30 フレックス勤務制度あり 休憩時間:60分 【給与】 月給制 賞与:年2回 通勤手当、時間外手当、家族手当 【休日・休暇】 年間休日日数:123日 / 土日、 祝祭日、年末年始(12/29~31、1/2~3) 年次有給休暇(初年度、年齢に応じ12日~20日を付与、半日休暇取得制度あり)、 特別有給休暇(結婚・忌引・裁判員・ボランティア 等)、特別傷病休暇(勤続3年以上) 【福利厚生・制度】 退職一時金制度・確定拠出年金制度あり、財形貯蓄制度、家賃補助制度(支給条件有り)、会員制リゾートクラブ法人メンバー、各種クラブ活動など 健康保険・介護保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・汎用樹脂プラスチック原料 (ポリエチレン、ポリプロピレン等)の基礎的理解を有するもの・英語力(TOEIC 600点以上) ・普通自動車免許 【歓迎(WANT)】 ・プラスチック商社にて、プラスチック原料の営業担当、輸出入業務経験あり【求める人物像】 ①<ビジネススキームを構築する力> ステークホルダーのニーズや動機、制約を考慮しつつ、定期的なコミュニケーションを通して協力体制を構築し、導入されるスキームを理解し展開する上での実務上の課題や改善点を特定し、上位者へフィードバックあるいは自ら課題の解決・計画の修正を行う。 ②<新規市場・顧客を開拓する力> 社内外のネットワークを活用して、新しい窓口担当者の紹介を受けるなど、新たな取引について話し合う機会を創出する。また、潜在取引先のキーパーソンを特定するとともに、相手の置かれている状況やニーズを予測し、仮説設定・検証を行った上で、最適なアプローチ方法を考え、実行する。 ③<取引先との関係を構築する力> 公式・非公式問わず、取引先の相対する部・セクションを超えて継続的な対話の機会を持ち、相手が重要視し期待していることは何かを理解し、課題解決に最も価値のあるわが社の商材、サービス、ソリューションを特定し、強みや他社との差別化要素を伝え、自社のプレゼンスを高める。 ④<取引先と交渉する力> 初めて話す相手や取引実績のない相手でも、専門知識や説得力ある論理的説明を使い分け、取引先との議論をリードし、必要に応じて駆け引きを用いて、互いに最大の価値をもたらすように条件を調整し、合意を得る。 ⑤<チームワーク力> チームでの業務遂行において円滑なコミュニケーションを重視し、信頼関係を築いて業務を行う。 |
アピールポイント | 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/10/22 |
求人番号 | 3929576 |
採用企業情報
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