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| 部署・役職名 | 人事戦略室／採用責任者候補 |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
・新卒・中途採用における採用戦略および採用広報戦略の立案・推進 ・多様なチャネルを駆使した母集団形成に向けた企画立案・実行 ・グループの魅力訴求や面接品質の向上に向けた企画立案・実行 ・各種KPI管理の高度化と改善に向けた施策の立案・実行 ・オンボーディング施策の立案・実行（定着と人材開発を含む） ・採用ブランディングの向上のための企画立案・実行 ・選考プロセス改善による採用CXの向上 ・そのほか採用領域に関する業務（採用DX、ATSリプレイスなど） ・メンバーマネジメント など また、将来的には採用戦略の推進に加え、人事制度や人材・組織開発、従業員エンゲージメント向上などの業務にも携わっていただきます。 ※その方のスキルやキャリアに併せて担当領域をお渡ししていく予定です |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業会社での採用経験※新卒、中途採用どちらもご経験があると尚可 ・人事関連領域におけるプロジェクトマネジメント経験 ・組織マネジメント経験 【歓迎（WANT）】 ・新卒・中途のいずれかで年間100名超の採用経験【求める人物像】 ◆Hospitality 事業の社会貢献性や成長性を理解し、働く社員の思いや動機に共感できる方 ◆Professional 経営戦略を理解し、事業戦略や課題に紐づけて人事・採用戦略を立案できる方 ◆Creative 既存の発想にとらわれず、課題を適切に把握・整理し、論理的に筋道を立てて、課題解決に向けた戦略・戦術・施策の立案ができる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/10/03 |
| 求人番号 | 3929708 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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- 士業 IT・インターネット 商社
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