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【東京/システムエンジニア】帝人グループ向けプロジェクト/所定労働時間7.25h/リモート可

年収:応相談

採用企業案件

採用企業

インフォコム株式会社

  • 東京都

    • 資本金1,590百万円
    • 会社規模501-5000人
  • インターネットサービス
部署・役職名 【東京/システムエンジニア】帝人グループ向けプロジェクト/所定労働時間7.25h/リモート可
職種
業種
勤務地
仕事内容 【仕事内容】
入社後は、保守ならびにプロジェクト業務を通じ、業務知識、技術習得を実施していただきます。適性やご自身の志向に応じて、担当システムを設定し顧客と協力して業務課題への対応を調査・企画以降について、業務を担当していただく予定です。(育成状況にあわせた業務へのアサインを行います)

<当部システムエンジニアの主な役割>
メイン業務(ご経験や適性に応じて、どちらかをメインで担当いただきます)
・顧客業務課題へのIT活用提案、調査・企画(PoC)
・プロジェクト対応[システム導入](要件定義~システムテスト)

<サブ業務>
・システム保守(問合せ・障害対応、小改善対応)
・部内活動(品質向上、生産性向上、新技術習得)

【配属部署】
エンタープライズ事業本部
TGシステム部

【当社の魅力】
帝人のヘルスケア事業は主に、医薬品事業・在宅医療事業を展開しており、当部では顧客業務内容を熟知し業務に沿ったシステム導入(スクラッチ開発、製品導入)を長年実施することで共創パートナーとして当部を採用して頂いており、業務改善を一緒に検討していく関係性が確立しています。
また、グループ会社全体のコーポレート基幹業務(会計、人勤・給与)に関しても当部でメンテナンスを行っており、業務全体でのシステム最適化を提案できます。
このため、RFP振出し以降でのシステム導入の他、RFP作成以前から参画できる優位性があり調査・企画といった顧客部門中心の工程を経験することが可能です。
顧客からの依頼に応えることはもちろん、顧客のビジネスをよりよくしていく働きかけができる、そのようなリーダーシップを持った人材へと成長できる環境です。

【募集背景】
業務拡大による増員
当部は帝人グループ向けにシステム導入ならびに保守を実施しております。近年では基幹システムに加え、DX推進としてITを活用した新たなシステム導入ニーズが増えております。帝人グループの共創パートナーとして顧客と協力して業務改善やDX推進を行う人材育成(拡大)が急務であり、顧客のIT活用の推進を支援し、更なる事業成長に向けた体制を強化すべく新メンバーを募集します。
労働条件 【雇用形態】
正社員(期間の定めなし)
※入社後3カ月間は試用期間です。試用期間中の基礎給は1万円/月減額となります。

【勤務地】
本社:〒107-0052
東京都港区赤坂九丁目7番2号 ミッドタウン・イースト10階
※受動喫煙を防止するための措置に関する事項:敷地内および屋内禁煙

【勤務時間】
9:15 ~ 17:30
フレックス対象
時間外労働支給または裁量労働となります。
残業時間:通常月:20h/月、繁忙期:40h/月

【休日・休暇】
勤務日:月~金
休日:土・日・祝日
入社月に応じ1~15日付与、翌年度は16日を付与

【給与】
通勤手当は実費支給

【福利厚生・制度】
カジュアル:可

応募資格

【必須(MUST)】

・3年以上のITシステムやITパッケージの導入経験(業界、言語・OS等不問)


【歓迎(WANT)】

・基本的なDB(SQL)知識(Oracle、SQLServer、PostgreSQL 等製品不問)
・医療業界向けシステムの開発・導入経験
・上流工程(企画・要件定義)経験、プロジェクトリーダ経験またはその志向がある方


アピールポイント 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2024/12/24
求人番号 3929822

採用企業情報

インフォコム株式会社
  • インフォコム株式会社
  • 東京都

    • 資本金1,590百万円
    • 会社規模501-5000人
  • インターネットサービス
  • 会社概要

    【設立年月日】1983年2月12日
    【代表者】代表取締役社長 CEO 黒田 淳
    【資本金】15億9,000万円
    【売上高】844億5,300万円(2024年3月期)
    【従業員数】640名(単体) 1,431名(連結) 2024年3月末現在
    【その他事業所】関西事業所(大阪)、アメリカ、インドネシア

    【事業内容】
    ■消費者が利用する携帯電話やスマートフォンへのコンテンツ配信やeコマースなどのサービスの提供
    ■携帯電話事業者、一般企業、医薬医療関係の機関や官公庁、教育研究機関の顧客向けに情報システムの企画・開発・コンサルテーションなどの各種ITソリューションや、情報通信システムの企画・運用・管理などの各種サービスの提供

    当社グループの事業は、顧客・市場を軸に、一般消費者向けのネットビジネスと、企業および医療・公共機関向けにシステム構築・運用サービスや製品を提供するITサービスに区別しています。
    ネットビジネスとITサービスの両分野を展開することで、当社グループは市場の変化の影響を抑え、幅広い分野の成長機会を捉えていきます。

    [ネットビジネス]
    インターネット、携帯電話を通じたサービスを消費者市場に提供
    ・電子コミック配信サービス
      めちゃコミック、ekubo store 等

    [ITサービス]
    ITサービスを、企業、医療・公共機関向けに提供
    ・ヘルスケア事業
       病院向け、製薬企業向け、健保組合向け 等
    ・大口顧客向け
       帝人、双日、通信電話事業者、メディバルホールディングス
    ・一般企業向け
       ERP(GRANDIT)、危機管理、文書管理 等

    【当社について】
    当社は、商社系情報子会社とメーカー系情報子会社が合併して誕生した会社で、双方の豊富な業務ノウハウを強みに、
    一般消費者向けネットビジネスと(B to C)と企業向けITサービス(B to B)の両方を展開しているユニークなIT企業です。
    今後もこれを一層進化させてまいります。

    1.「安定」したビジネス基盤の上で「成長」を追求
    多くのIT企業はネットビジネスかITサービスのどちらかを手がけている会社がほとんどですが、当社はその両事業を持つ
    ことで、安定した収益構造の上に、成長を図っていくことができます。

    2.ユニークな自社開発製品/サービスを提供
    当社は、豊富な自社製品/サービスを展開しており、それらを提供する重点3事業の売上割合が全体の半分以上を占めています。

    特に、ネットビジネスでは電子書籍「めちゃコミック」を始めとするスマートフォン/携帯電話向けコンテンツ配信サービス、
    ITサービスではオリジナルERPである「GRANDIT®」など、すでに市場で高い評価を得ている自社開発製品やサービスを
    複数有していることは、当社が競争力と収益力を維持していく上での強みとなっています。(*)
    これらの自社開発製品/サービスを背景に、重点分野へのM&Aや設備投資を積極に推進しております。

    (*)「めちゃコミック」は、スマホ・携帯電話向け電子書籍市場でトップクラス、「GRANDIT®」中堅市場向けERP市場で
    シェアトップクラス

    3.市場の変化を先取りし、両サービスを「進化」
    当社は、新たな分野への積極的な挑戦など「進化」を経営方針として掲げ、市場環境の変化が激しいIT業界において、
    30年にわたり成長を続けてまいりました。
    今までのような、企業向けのサービスが一般消費者に普及していく流れに加えて、一般消費者向けのサービスが企業でも
    採用されていく「コンシューマライゼーション」という動きも広がっている中で、B to C事業とB to B事業の双方を
    手がけていることは、他社にはない強みと考えています。

    4.社内風土
    穏健さとチャレンジングな風土を併せ持つ会社です。
    会社と仲間を大切にする人たちがたくさんいます。
    ジェントルな風土が社内に根付いており、いわゆるIT業界のイメージとは違う雰囲気があります。
    また、社内のカフェテリアという自由に使用出来るスペースでは懇親会が開催されたりと明るい雰囲気が漂っています。

    一方で挑戦したいことがあれば何でも言いやすい環境です。仕事に対して真摯に向き合っている社員が多く、お互いに
    刺激し合っています。実績は公平に評価しますので、真剣に取り組んだだけ仕事を通じて成長を図ることができます。

    【代表プロフィール】
    代表取締役社長  黒田 淳
    2011年04月 当社ネットビジネス事業本部副本部長
    2012年04月 当社ネットビジネス事業本部長
    2013年06月 当社執行役員
    2013年10月 ㈱アムタス代表取締役社長
    2017年04月 当社常務執行役員
    2020年04月 当社CSRO
    2020年06月 当社取締役
    2023年04月 当社代表取締役社長(現任) CEO(現任)

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