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| 部署・役職名 | オウンドメディア／マーケティング企画 ※優良会員向けサイト、日本を代表する金融機関 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
部門強化のための採用です。 会員制のWebサイトを運営しており、ユーザビリティの上昇や使用頻度を増やすことを目的とした、各種のマーケティング活動を担って頂きます。 少々ニッチな分野ではあり、ただ、自ら上流から企画し、サイトの利便性を高めていく醍醐味が味わえるポジションです。 定期的な異動があり、現状、マーケティングに力を入れていることから、転職することなく、キャリアアップしていくことができることも魅力です。 【職務内容】 自社で提供している、お客様を対象とした会員制Webサイトにおける、各種マーケティング活動を担って頂きます。 ・優良顧客向け会員制ウェブサイトの企画・マーケティング業務 ・ウェブサイトのコンテンツ企画、機能改善 ・ウェブサイトの更新、機能追加・修正のディレクション、分析ツールの設定・運営 ・メールマーケティングの企画・運営 経験や適正に応じて、プロジェクト責任者を担っていただきます。 ※「内容に興味があり、話を聞いてみたい」 「興味はあるものの、自分にマッチするかがわからない」 上記のお考えでしたら、現状、スカウトメールに限りがありますため、 ぜひ、エントリーを頂けます様、お願い申し上げます。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 丸の内、もしくは大手町を予定 ※リモートワーク可能 ※フルリモートは不可 【勤務時間】 8:40～17:10 （フレックスタイム制あり、所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 【休日休暇】 休日：土日、祝日、年末年始（12/31,1/1,1/2,1/3） ※年間休日日数120日 休暇：有給休暇（年間21日、但し初年度は採用月による） スポット休暇、結婚休暇、生理休暇、配偶者出産休暇、看護休暇、介護休暇、検診休暇、自己啓発休暇、リフレッシュ休暇（勤続10年以降5年毎に連続5営業日） 産前産後休業、育児休業、出生時育児休業（産後パパ育休）、介護休業 等 その他長期休暇制度等の特別休暇あり 【各手当・制度】 時間外勤務手当：時間外勤務時間に応じて支払う ※管理監督者の場合は、時間外勤務、休日勤務については手当を支給しないものとする 通勤手当：規程に従い支給 住宅手当：規程に従い支給 諸手当：昼食費補助等 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：あり ※プロフェッショナル社員（契約社員）の場合、退職金はなし 【福利厚生】 企業主導型保育園入園サポート、ベビーシッター育児割引制度、社員毎のニーズに応じた住宅関連制度、財産形成支援制度、余暇支援制度等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 オウンドメディア、Webサイト運営などの実務経験【歓迎（WANT）】 ・金融機関勤務経験・プロジェクトマネジメント ・マーケティングに関連する知識（SEO、SEM、SNS広告等） ・Web分析ツール（Google Analyticsなど）の理解 ・MA Tool（Marketoなど）の理解 ・HTML、CSS、JavaScriptの基本的な理解 ・アプリ企画・運営 【求める人物像】 ・柔軟性があり、変化に対応できる方 ・新しいことに挑戦する意欲がある方 ・チームワークを大切にし、協力して業務を進められる方 ・自ら考え、主体的に行動できる方 ・継続的な学習意欲があり、自己成長を目指す方 【働き方について】 リモートワークが可能 【選考プロセス】 書類選考→面接複数回（3,4回程度を想定（役割、役職に応じて増減予定））→適性検査→内定 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/10/03 |
| 求人番号 | 3930019 |
採用企業情報
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