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部署・役職名 | 建設業界のDXを加速させる!人事企画担当を探しています! |
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仕事内容 |
【お任せしたい業務】 組織人材開発部にて、人事制度および組織開発施策の企画運用、および改善に関する業務をお任せします。 【詳細】 ・役員、執行役員、部門長との人事課題掘り下げ、設定 ・課題解決のための、制度および施策の企画提案、プロジェクト化 ・制度および施策の運用管理、関連する研修や説明会の実施 ・評価制度・運用及び見直し ・コミュニケーション強化施策・研修の導入 ・組織マネジメント力向上プログラムの開発 ・オンボーディングプログラム改善 ・キャリアパス開発プログラム企画 ・従業員サーベイの実施・分析 等 将来的にお任せしたいこと ・経営課題に対する人事戦略の企画提案〜実行 ・組織 / 人事データ分析業務 ・人的資本経営立案・運用 【働き方】 基本的には、リモートワークスタイルでの働き方が可能です。1人1人のライフスタイルに合わせて、フレキシブルな働き方が叶います。 【弊社のビジョン】 弊社は建設DX技術の可能性を最大限に引き出し、ICTやAIなどの未来の技術に最先端で挑戦。 「ドボクをもっとおもしろく」を実現していただきたいと考えています。 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・人事企画経験/組織開発経験・人事制度業務経験 ・人事評価業務経験 ・組織エンゲージメント/離職率等改善経験 ・コミュニケーションレベルが高い方(人事本部内だけではなく、他事業部とのやりとりが必要になるため) 【歓迎(WANT)】 ・企画業務経験・採用戦略の策定など、上流部分の設計担当経験 ・経営陣に対するレポーティング能力を有している方 ・人数を問わずマネジメント経験のある方 ・土木業界の課題をテクノロジーで解決したいと考えている方 ・主体的に考えて行動することができ、社内外のメンバーと積極的にコミニュケーションをとれる方。 ・様々な情報を整理し、協力会社のメンバーと円滑なコミュニケーションを取れる力 |
アピールポイント | 創立5年以内 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 年間休日120日以上 ストックオプション制度あり 完全土日休み フレックスタイム Uターン・Iターン歓迎 新規事業 成果報酬型 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
更新日 | 2024/10/24 |
求人番号 | 3930024 |
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