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成長領域におけるブランディング強化、PR業務
年収：応相談
採用企業案件
エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社
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- 資本金230,900百万円
- 会社規模5001人以上
- 通信・キャリア
| 部署・役職名 | 成長領域におけるブランディング強化、PR業務 |
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| 仕事内容 |
■組織紹介 弊社は、社会・産業DXや事業共創によって社会的課題が解決され、企業や社会の持続的成長が達成された未来の世界を目指しています。 中でも事業推進部のマーケティング部門は、各産業界をリードする大手企業を所轄するビジネスソリューション本部全体のマーケティング機能を担っています。 成長戦略の基礎となるリサーチや、中長期の成長ポートフォリオ戦略を策定するマーケティングボード、顧客との共創ビジネスの推進を行う事業共創プログラム「OPEN HUB」の運営など、ビジネスソリューション本部全体の中長期的な事業拡大をマネジメントしています。 ■業務内容 生成AIやGXなどの中長期的な成長領域に関するPRやプロモーション戦略の策定、施策の推進をお任せします。 【具体的には】 広報室やサービス・ソリューションオーナー等の社内組織ならびにPRエージェンシー等の外部組織と連携した ・PR/プロモーション戦略の策定 ・プレスリリースの作成やプレス対応（プレスブリーフィング等） ・ベンチマークリサーチ など 【主な交流先】 ・PRエージェンシー ・各メディアの記者 ・社内関係者（広報室や成長領域に関するソリューション・サービス組織）など ※配属予定チームは社会課題解決に向けた事業共創プログラム「OPEN HUB」のオウンドメディア運営や広告出稿、SEO対策やメルマガ運営なども行っており、間接的に携わっていただく可能性もございます。 ■本ポジションの魅力 ・自身のやったことが新聞やTV、各種メディア掲載という形で世の中に露出するため、成果や社会へのインパクトを実感できる ・2024年度日経BtoBマーケティング大賞にてストラテジー部門賞を受賞するなど、社外からも高い評価を受けているBtoBマーケティング領域の最先端業務に携わることができる |
| 労働条件 |
・役職：主査 ・試用期間：有り（4ヶ月）※給与条件変更無し ・勤務時間：9:00～17:30（うち、休憩時間60分） ・在宅勤務：有り（週4～5日） ・時間外労働：有（平均残業時間月20時間程度） ・休日・休暇：週休日（土日）、国民の祝日（土曜日にあたる日を除く）、年末年始の休日（12月29日～1月3日）、有給休暇20日間（初年度は採用月によって異なる）、夏季休暇、その他（休暇・休職制度等） ・社会保険：厚生年金、グループ健康保険、雇用保険、労災保険、グループ企業年金 ・その他：特別手当（業績給）、リモートワーク手当等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・広報やPRに関するご経験（目安：5年以上）・社内外のステークホルダーと利害調整をしながらプロジェクトを完遂したご経験 【歓迎（WANT）】 ・ニュースリリースの執筆やそれらを社外に発信したご経験・プロモーション戦略立案から実行までの一連のご経験 ・Google Analyticsを用いたアクセス解析やデータ分析のご経験 ■一緒に働きたい方の人物像 ・これから一緒にサービスや組織を作り上げていっていただける方 ・新たな領域に対して積極的なチャレンジが出来る方 ・変化を柔軟に受け入れ、前向きに取り組める方 |
| アピールポイント | 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/11/18 |
| 求人番号 | 3930097 |
採用企業情報
- エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社
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- 資本金230,900百万円
- 会社規模5001人以上
- 通信・キャリア
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会社概要
【代表者】代表取締役社長 小島 克重
【資本金】2,309億円
【従業員数】9,050名（NTT Comグループ：17,200名） ※2024年6月現在
【本社所在地】東京都千代田区大手町2丁目3-1
【その他事業所】北海道・宮城・愛知・石川・大阪・香川・広島・福岡
【事業内容】電気通信事業等
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