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【兵庫/WEB面接実施可】防衛・民需向けのアンテナ・高周波給電回路の設計・開発【電子通信システム製作所】
年収：800万 ～ 1200万
採用企業案件
三菱電機株式会社
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- 資本金175,820百万円
- 会社規模5001人以上
- 電気・電子
- 半導体
- 機械
- 精密・計測機器
- 自動車・自動車部品
| 部署・役職名 | 【兵庫/WEB面接実施可】防衛・民需向けのアンテナ・高周波給電回路の設計・開発【電子通信システム製作所】 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
●採用背景 安全保障の高まりや宇宙ビジネスの台頭によって、防衛・民間を問わずあらゆる方面で、通信機製作所の生み出すレーダ・通信・衛星通信装置の重要性がますます高まっています。アンテナは、電磁波の送受信の窓口となる部分でありそれら装置の中でも特に重要な技術分野です。またアンテナは装置毎に多種多様な形状をとり、例えば宇宙・人工衛星と通信を行う大型の反射鏡パラボナアンテナや防衛レーダ・航空機搭載向けのアクティブフェーズドアレイなどがあり、大きさも数十mから10cm程度と幅広く、これらに対応できるアンテナ専門技術と製造に関する知識・経験が必要とされる部署です。近年は特に、搭載性の観点からAESA（電子走査式アレイアンテナ）の需要が非常に高まってきており、通信機製作所も多数の大型プロジェクトが活発化してきている状況です。一方で技術が多岐に渡るがために十分に技術者を確保できていない状況です。そこで今回、これら各種プロジェクトのアンテナ設計を我々と一緒に中核として取り組んでいただける方を募集します。アンテナを皮切りにゆくゆくはプロジェクト全体の開発にチャレンジ、活躍いただくことも可能です。 ●業務内容 ①防衛省やJAXA等の官公庁・研究機関及び民間企業向けレーダ・通信機器・衛星通信装置におけるアンテナ・高周波給電回路の設計・開発業務 ②上記製品の技術提案、仕様調整、製品試験 ③協力会社の進捗・工程管理 ≪具体的には≫ ①アンテナ・高周波給電回路の設計、評価、試験 ・導波管・同軸線路・基板回路を用いたアンテナ・各種給電回路・高周波伝送路の設計、評価、試験。 ②協力会社の進捗・工程管理 ・協力会社への設計発注依頼時の要求仕様策定。 ・協力会社の開発スケジュール取りまとめ。 ●キャリアパス ・各種プロジェクトの中のアンテナ設計担当者として、自ら設計しつつ、協力会社への発注等を経験いただきます。複数機種を経験しながら、ゆくゆくはサブシステム設計全体を推進できるようになっていただく。 ・通信機製作所内の技術キーパーソンとして、大規模プロジェクトの開発推進などでも活躍もいただけます。 ●業務魅力 ★世界トップレベルの技術を学ぶことができ、エンジニアとしてのスキルを磨くことができます。 ★防衛・宇宙製品に関わるため、社会貢献性が高く、やりがいを感じることができます。 取り扱う製品としては、警戒管制レーダー、衛星管制地球局、望遠鏡、衛星通信端末、気象レーダー、マイクロ波電力伝送システム等、大規模なものから10cm程度の端末まで幅広い分野において社会貢献度が高い製品に貢献出来る。また扱う周波数帯域がVHF～ミリ波までと幅広く、様々なタイプの製品に関わることでエンジニアとしてのスキルアップが可能です。 将来的には製品のシステムやサブシステム全体を設計・開発することも可能。 ●使用言語、環境、ツール、資格等 2DCAD、HFSS(Ansys)、Matlab Simulink(Mathworks)、GRASP(TICRA)、CHAMP(TICRA)、Fortran 無線従事者資格（第一級陸上無線技術士など） キーワード：高周波、パラボラアンテナ、アクティブフェーズドアレイアンテナ、ダイポールアンテナ、導波管、アンテナ利得、放射パターン、ネットワークアナライザ 【変更の範囲】 会社の定める業務(※) (※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。 |
| 労働条件 |
【勤務条件】 ■雇用形態：正社員 ■試用期間：3ヶ月（試用期間中の労働条件変更無） ■賃金形態：月給制 ■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。） ■賃金改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■退職金：有（確定拠出年金（DC制度）対象） ■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、など 【就業時間】 ■就業時間：8:30～17:00 ■所定労働時間：7時間45分（休憩45分） ■フレックスタイム制：有 ■コアタイム：無し。但し、一日の最少就業時間は30分とする。 【休日】 ■年間休日：124日（2022年度） ※内訳：土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる） ■年次有給休暇：20日～25日 ※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）。 ■その他：チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年） 【その他】 ■福利厚生：独身寮（独身寮相当物件借上）、社宅、家賃補助制度（家賃の半額かつ最大50,000円）、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、グループ・団体扱い保険、社内販売制度、セレクトプランポイント制度（年間83,000円分のポイント付与）、社員互助会（社内サークル活動含む）、保養所、契約リゾート施設、テニスコート・グランド・体育館・スポーツジム・プール施設など ■研修制度：全社研修施策「MELCOゼミナール（講座数400以上）」、通信機製作所独自研修施策「TELESA（講座数70以上）、他にも配属部門による「育成指導計画書」に基づいた丁寧なフォローや配属部門に「経験者採用者サポーター」、人事部門に「経験者採用者相談窓口」を設置し、転職後の早期立ち上がりを重点サポート。 【変更の範囲】 会社の定める場所(※) (※)業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、リモートワークを行う場所（自宅等）を含む。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ●いずれか必須電気回路設計のご経験をお持ちの方 通信機器の設計経験をお持ちの方 電磁波・アンテナに関わる知識をお持ちの方（学生時代の専攻レベル以上） 【歓迎（WANT）】 ★高周波帯の通信機器に関わるご経験をお持ちの方は大歓迎です★VHF～ミリ波帯等の高周波に関する設計経験をお持ちの方 アンテナ関連の基礎的な知識（用語等）をお持ちの方 他社でアンテナを設計している方 学生時代の専攻が電磁波・アンテナ関連だった方 【求める人物像】 粘り強く業務に向き合える方 新しい知識を積極的にキャッチアップできる方 周囲の人と協力しながら、チームワークを意識して業務を進められる方 リーダーシップをお持ちの方、マネジメント経験のある方は歓迎します |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/10/07 |
| 求人番号 | 3930119 |
採用企業情報
- 三菱電機株式会社
-
- 資本金175,820百万円
- 会社規模5001人以上
- 電気・電子
- 半導体
- 機械
- 精密・計測機器
- 自動車・自動車部品
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会社概要
【設立年月日】1921年1月15日
【代表者】執行役社長 漆間 啓
【資本金】1,758億2,000万円
【売上高】5兆36億9,400万円 ※連結（2023年3月末現在）
【本社所在地】東京都千代田区丸の内二丁目7番3号
【従業員数】149,655名 ※連結（2023年3月末現在）
【事業内容】
FA機器、エレクトロニクス、エネルギー、宇宙、通信、家電、半導体など、あらゆる電気機器の開発・製造・販売
※三菱電機はホームエレクトロニクスから通信機器、プラントなどの多彩なインフラ、さらに国家プロジェクトの宇宙開発関連機器に至るまで、幅広い分野を網羅している総合電機メーカーです。先端分野で培った様々な技術を融合させて、より快適な社会、新しい時代を切り拓くために、常に挑戦し続けています。
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