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| 部署・役職名 | 【大阪：リモート】人事責任者 |
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| 仕事内容 |
3年連続売上げ200％成長！更なる会社の成長に参画してくれる方募集！ 【職務詳細】 ■採用 ・採用戦略の策定 ・エージェント管理 ・採用チャネル選定 ・面接対応 ・採用KPI管理等 ■教育 ・新入社員のオンボーディング（マニュアルの作成など） ・社員のモチベーションUPの為のイベント企画等 ■人事、評価制度策定等 ・累計調達金額1億円以上 ・大阪府ベンチャー企業成長プロジェクト「Booming！」第1期支援先企業に選出 ・OIHシードアクセラレーションプログラム「OSAP」第5期に選出 ・3年後のIPOを目指しています。 【業務内容変更の範囲】 会社の定める業務範囲 |
| 労働条件 |
■年収：700万～1440万円 月給制：月額650000円 賞与：年2回 昇給：あり ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有（6ヵ月） ■福利厚生： 各種社会保険完備、ストックオプション制度、交通費全額支給、休憩パンダ制度、健康診断等 ■休日・休暇： 年間休日126日、完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇 ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 残業：月平均30時間程度 ■勤務地変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを含む） ※その他の詳細は面談時にお伝えします。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須】・採用経験3年以上 ・KPI管理ができる方（データを元に報告、戦略設計できる方） ・採用戦略を策定するなど上流工程の経験 【尚可】 ・CHROの経験 ■戦略：リクルート出身で採用に関しても知見を持つCEOと共に人事戦略を担っていただきます。 ■採用：待ちの採用ではアプローチできない優秀な人材を発掘すべく、SNS等を活用した採用広報や採用ブランディングなど、攻めの採用活動を行っていただきます。 ■組織／教育体制：新卒／中途に関わらず入社後の早期戦力化の仕組みづくりをお願いします。 ・セルフスターターな方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/10/24 |
| 求人番号 | 3930389 |
採用企業情報
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- 会社規模31-100人
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- 管理部門や経営関連職のご経験者の方を中心に転職活動をサポートしております。 キャリアアップや就業環境の改善、キャリアチェンジなど様々なご希望に対して ご支援の実績がございますので、ぜひお気軽にご相談ください！
- (2024/10/03)
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