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| 部署・役職名 | 【神奈川】人事（企画・運営）※管理職※語学力（英語）が活かせる環境 |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
充実した福利厚生制度を完備！多様性豊かで遊び心を育む環境を大切にしています！ 【職務概要】 同社のグローバル人事部にて、下記業務に携わっていただきます。 【職務詳細】 ・経営幹部・主要拠点長とのコミュニケーション、意思引き出し ・グローバルタレントプール（部長級・課長級・若手層）構築の企画、運用 ・タレントマネジメント会議体の運営 ・事業／機能のHRBP、海外主要拠点のHRとの連携 【やりがい・魅力】 ・タレントマネジメントを通じて人材育成の大切さ・面白さ、経営幹部層、海外拠点長、海外拠点HR、本社HRBPとのコミュニケーションを通じて幅広い人脈と視野を養うことが出来ます。 ・複数海外拠点とのタレントプール業務を通じ、グローバル人材としてスキルアップいただけます。 ・海外出張頻度（目安：年2回）、 ・海外拠点・人材との英語での会議（目安：月1回） 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 労働条件 |
■年収：1050万～1250万円 月給制：月額500000円 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有（3ヶ月） ■福利厚生： 通勤手当、家族手当、資格手当、寮社宅、各種社会保険完備、厚生年金基金、企業年金基金、団体保険、退職金制度、職種別専門教育、課題別研修、自己啓発支援、キャリアデザイン研修、社内預金制度、財形貯蓄、従業員持株会、従業員販売、3連続有給休暇取得制度 ■休日・休暇： 【年間休日122日】週休2日制（同社カレンダーによる）、長期休暇（年末年始、GW、夏季）、有給休暇10日支給 ■勤務時間：8時45分～17時30分※フレックスタイム制度有 休憩時間：45分 残業：平均20時間／月 ■勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 ※その他の詳細は面談時にお伝えします。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須】・タレントマネジメントに関する業務全般 ・人材育成、人事業務の経験 【尚可】 ・海外拠点での業務経験 ・英語でのコミュニケーション ・TOEIC 730点相当 【求める人物像】 ・粘り強く前向きに業務に携われる ・周囲や関係部署と建設的な対話が行える ・チームで協業できるコミュニケーション力を有する セルフスターターな方 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/10/04 |
| 求人番号 | 3930671 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット メーカー サービス
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- 大手企業からベンチャー企業まで幅広いご提案を得意としております。 幅広い年代の方とお話させていただくことが多く、 「お客様のお気持ちに寄り添う」ことを第一に業務に携わっており、ご面談の際には転職活動に関するお悩み事、ご希望など、ひとつひとつ丁寧にお伺いすることに注力しております。
- (2024/09/26)
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