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| 部署・役職名 | ＜責任者候補＞経理・財務マネージャー候補 |
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| 仕事内容 |
■仕事の魅力 上場会社としての安定した環境と監査法人やコンサル出身者等経理としてのスキルアップが可能なマチュアな環境が整っており、プロ経理人材としての成長が期待できる環境です。また、経営や事業責任者との距離が近く、裁量権を持って業務を推進できます。コーポレートに閉ざした経理業務ではなく、様々なビジネスモデル・事業フェーズに触れることが可能です。 今回の配属部署は、経営管理本部直下の財務企画部に属する、経理財務グループとなります。 ■経営管理本部について 事業数・事業責任者が多数存在しながら、経営陣の意向も汲み取りつつ、グループ全体の経営サポート、個別事業の運営サポートの2つを行うことがミッションです。 ■配属先について 財務企画部は以下の4つのグループに分かれています。 （1）経理財務グループ・・・国内・海外問わず、グループ全体の経理財務業務及び会社横断のプロセス設計・運用（業務改善含む）を担う （2）販管経理グループ・・・国内のグループ全体の債権管理・請求書発行・新規事業を含む事業ごとのプロセス設計・運用（業務改善含む）を担う （3）購買グループ・・・国内のグループ全体の購買業務・コスト削減業務・左記業務に伴うプロセス設計・運用（業務改善含む）を担う （4）営業支援・企画グループ・・・主たる事業である人材紹介サービスにつき、事業の推進をサポートしつつ、バックオフィスと事業の連携業務を担う ■仕事内容 経理チームのマネージャー候補として、チームマネジメントを行いながら、チームのパフォーマンスを最大化することを期待します。 【主な業務】 連結決算の主導: 連結決算業務を主導し、正確かつ効率的に遂行 J－SOX対応の強化: J－SOX対応の強化と改善、内部統制の整備 業務改善の推進: 経理業務の効率化およびプロセス改善を推進 （事業部・経営企画との相談対応、MA・海外子会社管理・連結開示） ■将来のキャリアパス 財務領域責任者、グループ会社のCFO、経営企画部責任者、事業責任者など、役割に対して成果を出すことで、自らの意思で様々なキャリアパスを描き、実現することができます。 |
| 労働条件 |
【報酬制度/労働条件/福利厚生など】 給与体系： 年俸制 給与改定： 年2回 賞与： 年2回（6月・12月） 手当： 通勤手当、スキルアップ手当、単身赴任手当、転勤手当 固定残業代： あり（固定残業時間：45時間） 就業時間： 簡易フレックス勤務（7:30～9:00の間に出社 実働8時間） 休日休暇： 週休2日制、祝日、夏季休暇、GW、年次有給休暇、育児短時間措置、産前産後休暇、アニバーサリー休暇、介護看護休暇、妊婦特別休暇 保険： 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 福利厚生 ：従業員持株制度、書籍購入制度、資格取得支援制度、ベビーシッター利用補助制度 受動喫煙防止対策： 屋内禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下いずれか必須・経理・財務領域における5年以上の実務経験 ・監査法人・税理士事務所・会計コンサルご出身の方 以下必須 ・簿記資格：簿記2級以上 【歓迎（WANT）】 以下のスキル・ご経験がある方・プロジェクトマネジメント経験 ・マネジメント経験 ・ビジネス英語（リーディング・ライティング） ・エンジニア経験 ・事業会社における経理経験 求める人物像等 ・全社俯瞰目線 自分の任せられたミッションを守ることに加えて、オーバーラップを積極的にう姿勢 を持つ。全社にとって最適な解を常に考える事の出来る方 ・Why思考/ダブルループ思考 目的や前提、既存のものが正しいか。過去からやっていることが正しいか。 固定観念にとらわれずに、本質的な問題を探り、根本から変えていけるように考える事が出来る方 ・チーム貢献マインド 自分の成長だけではなく、チームメンバーの長所短所を見抜いてアサインし、チームの成果を最大化することを求め続けられる方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/10/03 |
| 求人番号 | 3931026 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット 流通・小売 メディカル
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- スタートアップのCOOや社長室のポジションで活躍いただける方を探しています！
- (2023/07/03)
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