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部署・役職名 | 【テックリード】【フロントエンドエンジニア】日本でNo.1のプライマリケア(予防医療)チェーン組織を目指すベンチャー |
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仕事内容 |
CAPS株式会社は「幸せの総量を最大化する」というミッションのもと、多拠点クリニックの運営やクリニックで利用するサービスの開発、さらにフィットネスジムの運営や企業の健康経営支援などを行っております。 本ポジションでは、現在拡大中である自社運営の小児科・内科クリニック<キャップスクリニック>で利用されている医療系サービス(マイページ・オンライン予約・オンライン問診・診療オペレーションサポート等)のフロントエンジニアのテックリードとして、ユーザーの声を反映させながらのサービスの開発や開発環境の改善に取り組んでいただきます。 【具体的な業務内容】 ■まずお任せしたいこと ・プロダクトの機能開発における技術選定 ・日々の開発プロジェクトの要件定義、設計、開発、テスト ・UX改善のための実装 ・プロダクトマネージャー/デザイナーとの要件のすり合わせ ・開発環境の体制や仕組み作り、生産性向上 ◾️ご希望に応じてお任せしたいこと ・チーム文化醸成 →ここ2年程での参画メンバーが多く、チームの文化をこれから醸成していくフェーズです。コアメンバーとして、チームの生産性向上やエンゲージメント向上に貢献いただきたいです。 テックリードとして、プロダクト開発における幅広いミッションをご担当いただきます。 【開発環境】 ■開発フロー ・アジャイル開発 ・2週間のスプリント ・Dockerを利用した開発環境 ■言語 ・バックエンド:PHP(CakePHP)、Go ・フロントエンド:JavaScript、TypeScript(React) ■インフラ:AWS ■プロジェクト管理:GitLab、Backlog ■情報共有ツール:GoogleWorkSpace、Notion ■コミュニケーションツール:Slack、ChatWork ※大きな技術リプレイスもエンジニア組織として検討している段階で、現在転換期のフェーズです。 【募集の背景】 自社で運営しているクリニックが年間10拠点以上の新規開院を行うなど、事業が急拡大しております。 そのため、クリニックで利用するサービスにおいても、よりオペレーションを改善し、医療従事者の働き方を改善できる機能や、多くの患者様にとってより安心して便利に利用していただけるための機能など、追加機能の開発や改修が必要とされています。 その中では「ただ開発を進める」だけではなく、「より安全性を担保し、効率的に開発を進めるための環境の整備」も必要となります。 今いるメンバーと共に、事業拡大のためのサービス開発とその開発環境の整備など、これまでの経験を活かして力になっていただける方を募集しています。 |
労働条件 |
勤務時間: フルフレックス制(コアタイムなし) ※多様なワークライフバランスに対応可能です。 休日: 土日祝日・年末年始休暇(年間休日120日) ※初回有給付与入社3ヶ月後 ※産休育休取得・復帰実績男女問わず多数 (小児医療にこだわっているからこそ子育て中の方も活躍できる環境です) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・フロントエンドの開発経験3年以上・Reactを用いたフロントエンド開発の経験(経験年数不問) 【歓迎(WANT)】 ・NextJS(TypeScript)を用いた開発経験・バックエンド開発の経験1年以上 ・システム開発の初期段階(技術選定、アーキテクチャ設計等)から入って運用までの経験がある事 ・コードレビューを含めたチーム開発を主導した経験 ・クラウドの経験(AWS、GoogleCloud、WindowsAzure中心) ・フロントエンドのセキュリティ担保やパフォーマンスチューニングの経験 ・UI/UXの改善 ■待遇 ・給与改定年2回 ・社会保険完備(雇用、健康、労災、厚生年金) ・通勤手当 ・役職手当 ■福利厚生 ■福利厚生 ・健康診断会社負担 ・365日24時間運営の自社フィットネスジムの特待利用(月2,750円) ・業務用端末貸与(MACもしくはWindows)※選択可能 ・業務用携帯支給 ・社内表彰制度 ・リフレッシュ休暇制度 ・各種慶弔休暇制度 ・年末年始休暇 ・私服勤務(シーンに応じてTPOをわきまえていただければ服装は問いません) ・副業可(ただし個人事業主としての活動に限る。その他社内規定あり) |
アピールポイント | ベンチャー企業 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 完全土日休み フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/10/03 |
求人番号 | 3931474 |
採用企業情報
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