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《大阪》 リチウムイオン電池の次世代要素技術開発

年収：1000万 ～ 1100万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 《大阪》 リチウムイオン電池の次世代要素技術開発
職種
業種
勤務地
仕事内容 ●研究開発センターのミッション

・地球環境規模での環境問題に対応するため、あらゆるモビリティや電子機器の電動化が進んでいます。電池に求められる水準が高まる中、容量・寿命・安全性それぞれに対する社会からの要請に応えた、新たな技術開発をするのが、私たちR＆D部門における研究開発センターのミッションです。
当組織では、次世代リチウムイオン二次電池の進化を支える原理設計・正極材・負極材・極板処方・電解液等の要素技術を開発しています。

●募集背景

世界的に脱炭素の流れが加速する中で、自動車の電動化はその中でも大きな鍵を握っています。当社の車載向け電池事業は、EV向け電池のパイオニアであり、今後も高エネルギー効率で高品質な電池に対する社会のニーズに応えていきます。そのためには、継続的な電池の進化が必要であり、その進化を支える原理設計・正極材・負極材・極板処方・電解液等の要素技術の開発技術者を募集しています。

●担当業務と役割

・電池進化を支える原理設計・正極材・負極材・極板処方・電解液等の要素技術開発の主担当者
・基礎研究に留まらず、量産化を見据えた原型開発までが担当領域になります。

●具体的な仕事内容

　・新規材料（正極材・負極材・極板処方・電解液等）の設計、評価、解析

　・電池としての原理設計、性能検証

●この仕事を通じて得られること

　・開発した技術は、商品として世界中のお客様に届けられます。
　・世界最先端の電池開発に携わることで、地球規模の問題解決に挑戦している実感を得ることができます。

●職場の雰囲気

・R＆D部門になり、比較的若い世代が多いです。年齢や役職に関係なく、フラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・設備を使う実験系業務は会社でしか行えませんが、資料まとめや特許調査などの業務にはテレワークを活用しています。

●キャリアパス

・個人のスキル・志向に応じて、新たな要素技術を次々と手掛けていき、自身のキャリアを拡張して、磨いていくことや、開発フェーズに応じて、より事業に近い部門で自らの担当する要素技術を量産化まで見届ける、といった多様なキャリアパスがあります。
労働条件 【雇用形態】正社員
【給与】応相談
［年収イメージ］
※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定
一般社員：約550万円〜　/　係長クラス：約750万円〜　/　管理職クラス：約980万円〜　（残業30時間含む）
【勤務時間】※フレックスタイム制度（標準労働時間/1日7時間45分/コアタイムなし）　昼休憩45分
【勤務形態】リモートワーク可
【休日】
完全週休2日制、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、チャレンジ休暇（節目休暇）、ファミリーサポート休暇 等
年間休日（2022年度予定131日）、年次有給休暇（年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与。2021年度平均取得日数19日）
※事業所・部署によって異なる場合があります。
【福利厚生】
【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度 等
【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等
【加入保険】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険
【受動喫煙対策】屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
【教育制度・キャリアサポート】
【国内】新入社員研修、職種別・事業場別・階層別研修、各種社外研修、ビジネスリテラシー/リベラルアーツなど無償eラーニング 等
【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等
※事業所・部署によって異なる場合があります。
公募型異動制度、社内複業制度、社外留職制度、キャリア＆ライフデザインセミナー、ワーク＆ライフサポート勤務（時短勤務）、フリーオフィス制度、1on1ミーティング　等
【試用期間】試用期間あり（16ヶ月）※本採用時と条件の変更はありません。
応募資格

【必須（MUST）】

【必須】
・電気化学、物理化学、固体化学、有機化学等の基礎的な知識を有する方

【歓迎（WANT）】

【歓迎】
・電池開発、もしくは、電池材料開発（正極材・負極材・極板処方・電解液等）の経験がある方
・英語でのコミュニケーション力

【人柄・コンピテンシー】
［人物面］
　　・コミュニケーション能力（対人折衝力）が高い方
　　・粘り強く、根気よく業務に従事できる方
　　・積極的、明朗快活な方

［求める人物像］
　　・課題発見とその解決について、失敗を恐れずに主体的に推進できる人物
　　・個人最適でなく、チームワークで全体最適の開発を推進できる人物

リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2024/10/03
求人番号 3931512

採用企業情報

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