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経営企画・M&A推進担当【 M&A未経験でも歓迎 / 将来のマネージャー候補 】

年収:応相談

採用企業案件

採用企業

株式会社スキマデパート

  • 東京都

    • 資本金100百万円
    • 会社規模31-100人
  • 小売
  • 広告・PR
部署・役職名 経営企画・M&A推進担当【 M&A未経験でも歓迎 / 将来のマネージャー候補 】
職種
業種
勤務地
仕事内容 M&Aに伴う企業規模拡大の重要な役割を担っていただきます。
業務概要は、M&A(買収先)候補企業の選定・調査・折衝及び買収後の当グループへの統合業務が中心です。
担当領域が広範であり、候補企業の代表者との折衝など、数多くの希少な経験を多く積むことができます。


▼業務イメージ
M&A
・候補企業の選定
・候補企業のデューデリジェンス補助 ※経理資料の確認等調査
・候補企業との条件面など折衝
・買収成約以降の統合作業等 ※手続き関連等からお任せする想定です。
・買収後の企業価値向上支援 ※買収後の統合プロセス業務/買収先の取引先対応等
・投資回収の進捗管理
 ※月2~3回程度の出張あり
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経営企画
・本体およびグループ会社の予算作成や予実管理
・役員会での資料作成や必要に応じた議事録等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある。

▼募集背景
当社スキマデパート社は持ち株会社の機能を持ち、各グループ会社が様々な特徴をもとに事業戦略を描いています。
例えば、グループ内に「単体でIPO戦略を描く事業会社、中小零細企業のM&Aを行う事業会社」があります。
各社事業進捗が順調でありながら、多様な戦略が同時に走る中、経営企画機能を強化したく、新たなメンバーを迎え入れることとなりました。
募集職種でデューデリジェンス業務が含まれることから、
経理経験(または知識)があり、
・今後、M&Aに携わりたい
・相手方企業の決裁権者と直接折衝等を多く経験したい
という方を募集します。

▼業務イメージ・キャリアパス
入社後は、既存メンバー等と伴走する形で一連のM&A案件に関わっていただきます。
最初は、M&A 後工程を中心に、「買収がほぼ決まる段階」における買収前後の各種手続きや買収後のPMI(統合プロセス)作業を、既存メンバーと共に行うことで業務理解を深めていただきます。
その後、徐々に初期に担当した業務をお任せしたり、買収先のスキーム検討や買収価格決定等のM&A 前工程にも関わっていただく想定です。
その方の成長や適性・希望によっては、一人ですべて完結するところまで関われるようになります。

▼魅力ポイント
買収先は、地場で自販機事業を運営する事業会社(年商2~3億円程度)で、小型案件が多くある状況です。
そのため、買収件数も年3~4件と、短期間で比較的多くのM&Aに関わることができます。
なお、小規模だとシンプルに思われるかもしれません。
ですが、赤字状態の企業や再生案件もあり、単純にそのまま会社譲渡ではなく、分割して譲り受けたりなど複雑なスキームに関わることもあります。

▼M&A経験は問いません
同社の買収先は赤字企業が多く、買収価格選定等は比較的シンプルです。
一方で、買収時のデューデリジェンスが非常に重要となり、会計資料が見れる経理知識が必要であったりなど経理経験(知識)を活かすことができます。
既存メンバーの方も元経理経験者(同社でM&Aを初めて担当)ですが、既に一人で一連の案件を担当しています。

▼補足
M&A業務は、グループ会社の「株式会社ONE heart(ワンハート)」と共同で行っており、同社と連携を密にして業務に携わることになります。

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株式会社ONE heart(ワンハート)について
同社は、日本全国に3,000ヶ所以上の契約ロケーションを保有し、飲料やアイス・ガチャガチャなどの自販機の企画・設置・運営を行なっています。

▼就業環境
出社勤務が中心となり、時期や状況によって「月2~3回」程度、出張の可能性があります。
なお、週1日程度のリモートワークも可能です。

■組織構成
財務戦略室
責任者 …副社長が兼務
メンバー…男性1名(30代) ※以前の事業会社において経理を担当
労働条件 契約期間=期間の定めなし
試用期間=あり(3ヶ月)
就業時間=09:00~18:00(休憩1時間)
就業場所=東京本社
就業住所=東京都千代田区九段南4丁目8-35
休日  =完全週休2日制 (土曜日・日曜日、祝日)
休暇  =年次有給休暇(入社6ヶ月後10日付与)/夏季/年末年始/慶弔
残業  =あり(平均月20時間程度)
給与  =年俸制4,000,000円~6,000,000円
給与備考=年俸制につき、上記金額を12分割して毎月給与として支給する
     会社業績によっては、期末に利益分配賞与を支給することがある
給与改定=人事評価に基づき、年1回改定を行う
通勤手当=会社規定に基づき、別途支給する(非課税限度額を上限)
社会保険=健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
応募資格

【必須(MUST)】

・経理のご経験(知識)をお持ちの方 ※経験2年程度を想定

【歓迎(WANT)】

・経営企画系の経験をお持ちの方
・法人営業(相手方 経営層への折衝を想定)の経験をお持ちの方
・M&Aに興味のある方

M&Aでの買収先の選定~調査・分析~交渉~統合と、幅広い業務に携わっていただきます。
その為、自ら率先して行動していただける方をお待ちしています。
なお、経理知識は一定程度必要ですが、その他の専門的な知識を網羅している必要はありません。
直属の上司となる室長も、元は経理を担当されていました。
OJTで知識・経験を身につける意気込みがあれば、問題ありません。
アピールポイント ストックオプション制度あり 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2024/11/25
求人番号 3931567

採用企業情報

株式会社スキマデパート
  • 株式会社スキマデパート
  • 東京都

    • 資本金100百万円
    • 会社規模31-100人
  • 小売
  • 広告・PR
  • 会社概要

    自販機関連事業の展開で、成長を続けるベンチャー企業
    ~いろんなスキマから世の中を面白くする~

    スキマデパートは、世の中のスキマに着目。
    ・街のスキマ
    ・流通のスキマ
    ・時間のスキマ
    ・心のスキマ…
    そのままにしておくのはモッタイナイ。
    そのモッタイナイは価値になる。

    都会のスキマから地方を盛り上げられないか?
    流通のスキマで捨てられてしまう食材をうまく活用できないか?
    大きく変化する時代のスキマに取り残された価値はないか?
    「そのスキマにもっと遊びごころを」
    「みんなが気づかないような発見を」
    当社は、いろんなスキマを活用して世の中を面白くするチャレンジを続けています。

    【設立年月日】2016年9月16日
    【代 表 者】芳屋 昌治
    【資 本 金】1億円
    【従 業 員 数】98名(グループ合計 2022年9月現在)
    【本社所在地】東京都千代田区九段南4丁目8-35

    【事 業 内 容】
     ・自由販売機、広告PR事業
     ・paspa(スモーキングスペース)
     ・100円飲料自動販売機

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