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| 部署・役職名 | 働き方改革をリード／オフィス移転PMの営業コンサルタント（New Normal時代の働き方をデザイン） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
▶会社概要 建築プロジェクトの上流から携わり、生産施設、研究施設、商業施設、ホテル、オフィスビルなど、多様な施設の新改築において計画・設計マネジメントを行っている企業です。お客様のニーズを的確に捉え、初期段階からプロジェクト全体をリードし、設計者の選定やコストマネジメントを通じて、成功へと導いています。特に、意匠分野の基本計画においては、豊富な実績を持ち、国内外の大規模プロジェクトで信頼されています。 ▶業務内容 オフィス移転や改修プロジェクトにおける営業活動を軸に、クライアントの働き方改革を支援する役割を担います。提案書や見積りの作成を通じて新しいオフィスの方向性を提案し、トップや社員へのインタビュー、アンケート調査を実施しながら、新しいワークスタイルの方針策定をサポートします。また、社内調整や課題整理を行い、クライアントがスムーズに働き方を変革できるようチェンジマネジメントの支援を提供します。リピートや紹介による反響営業が中心で、クライアントとの長期的な信頼関係を構築していく役割です。 ▶魅力 New Normal時代に対応した働き方改革を直接サポートできることです。オフィス移転を契機に、クライアント企業の働き方を変革し、新しいオフィス環境を提案することで、社会的にも大きなインパクトを与えるやりがいのある仕事です。年収500万～1000万円の給与レンジにおいて、これまでの法人営業の経験を正当に評価する環境が整っており、キャリアアップを目指す方に最適なポジションです。 |
| 労働条件 |
▶働き方 標準的な勤務時間帯 9:00～17:15 フレックスタイム制 コアタイム：10:00～16:00 フレキシブルタイム：6:00～10:00、16:00～21:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 完全週休2日制：休日は土日祝日 年間有給休暇10日～20日：下限日数は、入社半年経過後の付与日数 年間休日日数：125日 完全週休2日制（土日祝）、夏季、年末年始、誕生日休暇、リフレッシュ休暇 ▶各手当・制度補足 通勤手当：全額支給 住宅手当：3万円 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし 育休取得実績：有（育休後復帰率100％） ▶教育 教育制度…OJT、CM勉強会 等 資格補助…資格取得奨励制度（受験費用や維持費全額会社負担、合格お祝い金支給） ▶その他補足 確定拠出年金制度、株式給付信託、従業員持株会制度、各種休暇（夏季、年末年始、慶弔、産前産後・育児・介護、生理、看護、誕生日、リフレッシュ）、各種手当（誕生日、資格取得、コミュニケーション、健康増進、クラブ活動）、再雇用制度（65歳まで） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・法人営業経験【歓迎（WANT）】 以下の経験をお持ちの方・法人向けコンサルティング（広告代理店） ・法人営業（広告代理店） ・個人営業（ハウスメーカー） ・シェアオフィス新規出店PM、プラント設計 ・工事管理 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/10/04 |
| 求人番号 | 3931874 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- 金融 不動産 建設
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