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給与計算スペシャリスト＜業務プロセス改善＞

年収：800万 ～ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 給与計算スペシャリスト＜業務プロセス改善＞
職種
業種
勤務地
仕事内容 ＜お任せすること＞
・国内またはグループ会社の給与計算業務
・抜本的な業務プロセス改善（制度改善、システム導入等）

＜具体的には＞
以下いずれかの業務をご担当いただく予定です。
・本体の国内給与計算
委託先（給与アウトソーサー、社会保険事務所）と協業しながら、委託先をつなげる司令塔の役割を担っていただきます。
また、人事制度が大きく変遷していくなか、臨機応変な業務プロセス設計をお任せします。

・グループ会社給与計算
グループ各社の給与計算実務のほか、人事としてのシェアードサービスの領域拡張に関する企画、推進等を担っていただきます。
労働条件 【雇用形態】
正社員

【勤務時間】
9：00～17：30（うち60分休憩）
休憩時間：60分　時間外労働：有
＊部門により、交代勤務、フレックスタイム制勤務、
　裁量労働制勤務、変形労働時間制勤務、テレワークあり

【待遇・福利厚生】
・屋内原則禁煙（その他）
・各種財形貯蓄制度
・社員持株会制度
・提携住宅ローン
・共済会（相互扶助l給付、生活支援制度、団体扱い生命保険等）
・保護施設（箱根に保養所、他、全国150ヵ所の契約保養所）
・各スポーツクラブ、テーマパーク、リゾート施設利用割引、ゴルフ場、百貨店優待
・フリーバケーション制度（連続5日間有給休暇取得促進）等
・退職金有、退職一時金については支給無し。確定拠出年金および前払い退職金制度有り

【休日休暇】
完全週休2日制（土曜、日曜、祝日）
・入社年度：試用期間経過後最大15日付与　
・入社翌年度以降：前年度の出勤率に応じて0～20日を付与、
　特別休暇（慶弔、結婚、出産、子の看護等）、リフレッシュ休暇（勤続15年で10日、50歳で15日）等
応募資格

【必須（MUST）】

以下いずれかのご経験・スキルを有している方
・500名以上の企業において国内給与計算業務を担当した経験
・業務プロセス再設計（システム導入等）
・賃金制度、社会保険、税金、退職金（DB／DC）等の幅広い知識
（ゼロから給与明細作成および年末調整を実施できること）

【歓迎（WANT）】

・等級／報酬制度の改定経験
・BPR（ビジネスプロセスリエンジニアリング）をリードした経験

リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2024/10/03
求人番号 3932063

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

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