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| 部署・役職名 | コーポレートブランディング＜オウンドメディア編集企画・運営担当＞ |
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| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
<お任せすること> 配属予定組織では、活動を社内外に発信する、インハウスのブランドコミュニケーション業務を行っています。 ご担当いただく業務は、オウンドメディアのコンテンツ制作、コミュニケーション業務です。 ＜具体的には＞ トビラ（オウンドメディア）を軸にしたブランドコミュニケーションをリードいただきます。 主な業務内容は以下の通りです。 ・トビラ（オウンドメディア）の企画編集・運営 ・トビラ（オウンドメディア）の記事コンテンツの企画・制作 ・トリプルメディアを活用したブランドコミュニケーションの戦略策定と実行 ・調査分析によるレポーティング・効果測定 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【勤務時間】 9：00～17：30（うち60分休憩） 休憩時間：60分 時間外労働：有 ＊部門により、交代勤務、フレックスタイム制勤務、 裁量労働制勤務、変形労働時間制勤務、テレワークあり 【待遇・福利厚生】 ・屋内原則禁煙（その他） ・各種財形貯蓄制度 ・社員持株会制度 ・提携住宅ローン ・共済会（相互扶助l給付、生活支援制度、団体扱い生命保険等） ・保護施設（箱根に保養所、他、全国150ヵ所の契約保養所） ・各スポーツクラブ、テーマパーク、リゾート施設利用割引、ゴルフ場、百貨店優待 ・フリーバケーション制度（連続5日間有給休暇取得促進）等 ・退職金有、退職一時金については支給無し。確定拠出年金および前払い退職金制度有り 【休日休暇】 完全週休2日制（土曜、日曜、祝日） ・入社年度：試用期間経過後最大15日付与 ・入社翌年度以降：前年度の出勤率に応じて0～20日を付与、 特別休暇（慶弔、結婚、出産、子の看護等）、リフレッシュ休暇（勤続15年で10日、50歳で15日）等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業会社の広報やブランド部門でオウンドメディア業務の経験・出版社や編集プロダクション、広告代理店等での編集企画業務の経験 【歓迎（WANT）】 ・コミュニケーションプランナーとしての実務経験3年以上（アシスタント期間除く）・ウェブサイトやSNSでの情報発信経験 ・市場調査や分析、トレンドの把握といったマーケティングスキル |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/10/03 |
| 求人番号 | 3932108 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット マスコミ・メディア
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- IT・通信領域への支援実績を多数保有しており、企業の採用側決裁者とダイレクトにコミュニケーションをとっております。 ご状況やご意向を鑑み、最適解を導くコンサルティング型支援を心がけておりますので是非一度ご相談をいただけますと幸いです。
- (2024/10/31)
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