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【入社祝い金50万円】業界を牽引する自動車買取/販売事業のチーフセールス
採用企業案件
株式会社IDOM
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- 資本金4,100百万円
- 会社規模501-5000人
- 専門商社
- 流通
- 小売
- その他
| 部署・役職名 | 【入社祝い金50万円】業界を牽引する自動車買取/販売事業のチーフセールス |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
「ガリバー」を筆頭に、中古車業界における売買の『適正価格』をつくり、誰もが安心して取引できる文化を創り上げることを目指している当社。 買取から販売までワンストップでサービスを提供し、業界をリードし続けています。中古車のニーズは昨今でも特に増加しており、2020年度の通期決算では、過去最高益を記録しました。 この先、販売台数・店舗数で世界No.1を目指し、車業界に流通改革を起こすために組織強化を図っています。 ■業務内容 まずは、ご来店されたお客様との商談を中心に幅広く行っていただくこととなります。 当社の営業フローは仕組化により『100%反響営業』で、営業責任者から、割り振る商談を担当頂くポジションです。 『全員商談文化』のもと、エリアMgr/店長/同僚メンバーの助けも得ながら、店舗運営を接客営業面からリード頂きます。 基幹事業である自動車の買取・販売業務に携わって頂き、当社のビジネスモデルを十分に身に付けて頂きます。 接客営業以外の業務でも、ご本人の特性/ビジョンと合っていれば、業績向上のためにお任せすることが可能です。 その後は、中核人材として、年2回開催している「ライセンステスト（店長資格試験）」にご参加いただき、 1つの店舗の販売責任者としての「いわゆる店長」を目指していただくポジションとなります。 ただし、多くの店舗では、店長の上長に、エリアMgrなどのサポーターが付くことが多数ですので、 セールスに自信はあるが、マネジメント/店舗経営に不安があるという方も、安心頂ける仕組みです。 ■具体的な業務内容 ・お客様との提案商談（自動車の販売、買取、その他サービスのご提案） ・自動車の査定業務 ・来店集客活動（webサイトへの情報登録、店舗ブログの更新など） ・展示車両の配置設計 ・その他店舗運営業務など ■ポジションの魅力 ・店長候補として店長を目指すことができる ・年功序列でない、成果に応じた役職、キャリアアップが可能になります ・各種制度の充実 -チャレンジ制度 年１回面談を実施し、キャリア/職務に関する要望の申請が可能（海外店舗への異動、別部署への異動等） -車通勤制度 公共交通機関は勿論、車通勤に関しても月額7万円まで補助が可能（ガソリン代の実費支給） -子供手当：一人につき月2万円※毎月支給 ■勤務地 全国47都道府県、400以上の店舗の勤務先から、ご希望地域の旗艦店への配属となります。 通勤可能エリアのみ/転勤希望等、ご希望を伺います。 社宅制度、単身赴任手当も完備しております。 ※業務内容イメージ（参考） ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ■「販売」…数多くの展示在庫から最適な1台を！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 地域ニーズに合わせた展示在庫を仕入れており、 お客様の要望に合わせて「最適な1台」をご提案いただきます。 また全国の在庫共有システム「ドルフィネット」を活用することも可能！ ↓ 販売は、「売っておしまい」ではありません。 その後、納車の段取りやアフターフォローまで一貫して対応。 次回もリピートしていただけるように、丁寧に信頼関係を築いていただきます。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ■「買取」…査定も専用アプリに入力して簡単に！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ まずは専用アプリを使用して、指定された項目を入力して本社に送信するだけでOK！ 15分程度で算出される査定金額をお客様にご提示します。 ※もちろん査定研修も実施いたします |
| 労働条件 |
【給与形態】 500ー1000万円 入社時500万円以上 ■初年度年収確約：¥5,000,000＋インセンティブ（実績による） ■月給：¥300,000 ■賞与：初年度から満額支給 ■お祝い金：¥500,000 （固定みなし残業代含む、一律手当含む） ※配属先によって手当が異なります ・固定みなし残業代として、 月20時間分の「38,266円」が含まれています ・固定みなし残業代は残業がない場合も支給し、 超過する場合は別途支給します ・一定期間経過より能力評価が反映され変動します ・インセンティブの支給タイミングは 配属される店舗（所属事業）により異なります ※「年3回」または「年12回」の2パターン ・賞与：6月/12月の年2回支給 ※2023年実績：平均3か月分 ※入社初年度から満額の支給 【年収モデル例（月給+賞与+インセンティブ）】 ・26歳 店舗スタッフ 年収5,600,000円 / 月給300,000円 + インセン ・28歳 店舗スタッフ 年収7,020,000円 / 月給320,000円 + インセン+ 子供手当（子ども一人当たり月20,000円×3名） ・34歳 ストアマネージャー 年収9,450,000円 / 月給600,000円 + インセン ・38歳 エリアマネージャー 年収10,420,000円 / 月給615,000円 + インセン ＜その他手当＞ 社会保険：雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金 通勤手当：有 【勤務時間】 10：00～20：00（実働8時間） ※シフト制 【休日】 年間休日数：120日(年間公休108日＋ライフサポート休暇7日＋計画有給最低5日) シフト制／休日：月9日以上 有給休暇（入社時に付与）※付与日数は入社月によって異なります 慶弔休暇 特別休暇 出産／育児休暇 介護休暇 ★シフトの融通がきくから、子どもの運動会への参加も可能！ 店舗メンバーでシフトを調整しています。また、土日のお休みも取れるので、プライベートとの両立や、子どもの授業参観や運動会への参加もできます。 ★従業員の満足度を確認しています！ アンケートで従業員の満足度を確認し、さらに働きやすい環境の実現を目指しています。実際に、公休数を増やしたり、残業を削減したりしています。 【各種手当】 昇給査定年1回 能力給査定年3回 賞与年2回：昨年度支給実績2回／平均3ヶ月分 交通費：月7万円迄 子供手当：一人につき月2万円※毎月支給 インセンティブ：4ヶ月毎／1回最大140万円 事業部により異なります。 ・介護手当1万円/月 ※規定あり ・定年制度：定年65歳・継続雇用100歳まで ※条件あり 【福利厚生】 各種社会保険完備 確定拠出年金：401k 従業員持株会 社員割引販売（車購入） 社宅制度 引越費用：全額会社負担 敷金・礼金：会社負担（上限あり） 家賃補助（一部会社負担/居住3年目迄：50％、4年目：35%、5年目：20％、6年目以降：全額自己負担） ※転居を伴う異動があった場合、再度居住1年目扱い。 異動転居手当（本人及び配偶者に各5万円、子供1人当たり2万5千円） 単身赴任手当：月6万円 結婚祝金：10万円 出産祝金：3万円 クールビズ コミュニケーション会補助費：月一人3千円 社内表彰制度 ※弊社社内規定による。 全職種育児時短勤務12歳まで拡大(お子様が12歳まで時短勤務可能（全職種）) 土日祝託児所利用補助(土日祝日勤務に伴う、お子様の休日一時預かり保育料補助) 妊活支援(「不妊治療を受けながら働き続けられる職場づくり」として治療に必要な時間を休職又は時短勤務を利用して取得可能) |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 - 営業経験2年以上【歓迎（WANT）】 - toC営業経験- 同業界での営業経験 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 成果報酬型 管理職・マネージャー |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/11/19 |
| 求人番号 | 3932608 |
採用企業情報
- 株式会社IDOM
-
- 資本金4,100百万円
- 会社規模501-5000人
- 専門商社
- 流通
- 小売
- その他
-
会社概要
【事業内容】
自動車に関する販売買取事業をメインに展開。
ただし当社は、単なる自動車を売買する企業ではありません。
クルマ業界の常識を覆す、新しい価値を提供する企業です。
例えば、
・業界に驚きを与えたクルマの賃貸契約プラン
・購入車を10年間保証、返品可能とした新しい顧客視点サービスを提供
結果、「中古車買取台数No.1 ※1」「中古車販売台数No.1 ※2」の実績を残し、
新車販売・海外にも事業を拡大中。
※1：2018年9月、（株）日本能率協会総合研究所調べ
（国内中古車買取市場の大手買取専門業者を対象とした「中古自動車買取台数No.1調査」より）
※2：2018年9月、（株）日本能率協会総合研究所調べ
（国内中古自動車販売業の主要小売企業を対象とした「中古自動車販売台数No.1調査」より）
また自動車業界「100年に一度の大変革」が起きる中、
お客様が求める様々なサービスを展開してきました。
✔︎ 自動車サブスクリプションサービス「NOREL」
✔︎ 自動車個人売買サービス「Gulliverフリマ」
✔︎ 個人間カーシェア「GO2GO」（2019年4月リリース）
私たちは、チームで闘い続けてきました。
クルマ業界という巨大マーケットを変革するために。
それは、個人の努力だけで実現できる規模の目標ではありません。
メンバー全員が力を合わせてやり抜くことで、
私たちは業界のリーディングカンパニーとしての基盤を築くことができました。
でも、まだまだ更なる上を目指しています。
だからこそ、本気サークルのように、仲間と夢を描いて一緒に目標を達成する毎日を送りたいタイプの方には、
本当の仕事の楽しみを実感していただける環境があるはずです。
【当社について】
当社は日本を代表する「ハイパーグロースカンパニー」です。
※ハイパーグロースカンパニーとは、
・アメリカにおいて設立10年以内に
・売上高10億ドル（1ドル約100円で日本円に換算して約1000億円）
を達成した超成長企業を賞賛する言葉です。
【設立年月日】1994年10月25日
【代表者】代表取締役社長 羽鳥 由宇介・羽鳥 貴夫
【資本金】41億円（2024年2月29日時点）
【売上高】4,198億円 （2024年2月期）※連結
【従業員数】3,508名（2024年2月29日時点）※連結
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