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営業部長候補◆企業変革・新規事業開発フェーズの営業組織　※コンサル業界経験不問

年収：800万～ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名	営業部長候補◆企業変革・新規事業開発フェーズの営業組織　※コンサル業界経験不問
職種	法人営業戦略コンサルタント業務プロセスコンサルタント
業種	外食福祉・介護
勤務地	東京都
仕事内容	組織当社営業組織である市場開発部は東京・大阪・福岡の3拠点。顧客リードの獲得から新規の契約、受注後のアフターフォロー、深耕営業まで一貫して携わるフィールドセールス部門と、代理店・提携先・顧問を通じたパートナーセールス部門で構成されます。リード獲得はフィールドセールス自身による開拓、パートナーセールスからのトスアップに加えて、広告やセミナーといったWebマーケティングからのインバウンド、グループ会社からの紹介など、多様なルートがあります。事業中核事業はクライアントが契約している店舗や物流拠点、オフィスなどの賃料を適正化するコンサルティング。これまで累計で35,558件の賃料削減実績を持ち、金額として2,349億円の減額を手掛けてきました。また、高いコンサルティング品質と誠実な対応力に高い評価を頂き、飲食・ドラッグストア・学習塾・GMSなど各業界の売上トップ10のうち概ね7～8社の主要企業が当社を選んでいただくという支持率の高さを誇っております。また、我々の使命は「多拠点展開事業者様の成長支援」であり、当社はコスト削減はあくまでも「投資原資創出」のための手段だと考えております。そのコスト削減で創出された投資原資を成長投資に活用頂けるように、グループ会社を含めた出店支援、店舗デザイン及び施工工事、ホスピタリティー教育、海外進出支援など幅広いサービスを提供。さらには、社会貢献活動として、社団法人を通じた感動こども協会（子ども食堂）の普及活動、リテール業界のDX推進新規事業など、サービス業の可能性を広げる活動にもChallengeしています。ミッション営業組織における最も重要なミッションは売上・利益の最大化ですが、当社の提供するサービスはいずれも無形のコンサルティングサービスです。中でもコアビジネスである賃料適正化コンサルティングは、契約締結後、別部署のコンサルタントが減額を成功させて初めて成果報酬が得られるビジネスモデルです。そのため、売上数値管理だけではなく、案件を獲得するための「営業活動推進・KPI管理」、顧客満足と利益に直結する「部署全体の案件管理」、そしてそれらを実現させるための「人材育成」がマネジメントとしての最優先事項となります。現在、Webマーケティングの強化や新規事業の開発にも着手しており、ゆくゆくはマーケティング部門等他部署との連携や、より上流の戦略策定に参画頂くことに期待しています。本ポジションの魅力・近い将来、経営（営業責任者）の「右腕」となっていただく方を求めています。・当社は変革期にあり、社歴や年齢に関係なく、実力次第で入社後早期に戦略策定から関与することが可能です。当然ながらご活躍によっては、経営ボードに名を連ねることもあり得ます。・主要機能に外部から優秀な人材が集い始めており、大いに刺激を得られる環境です。また、幹部育成に力を入れており、経営やマネジメントに関する体系的な学びの機会があります。・Challengeを奨励する組織風土と変革に対するトップのコミットがあり、聖域なく改革を進めていくことができます。・グループ会社を含めた豊富な顧客資産、情報資産があり、大きなポテンシャルがあると同時に、今後数年の間に新規事業の開発～グロースに関わる機会があるほか、将来的には海外をも対象として事業の責任者としてご活躍頂けるチャンスがあります。
労働条件	想定年収：800万～1000万賃金形態：年俸制通勤手当：会社規定に基づき支給退職金：選択制確定拠出年金制度（401k）※管理手数料を会社が負担残業手当：無（管理監督者として採用）社会保険：健康、厚生年金、雇用、労災その他福利厚生：定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助、慶弔手当（結婚/出産/弔事）、401k、出張手当、ベネフィット・ワン、ウォーターサーバー、常備薬休日休暇土日祝休み（完全週休2日制）休日：2024年度実績　年間128日（土曜・日曜・祝日）　夏季・年末年始休暇、GW、出産休暇、育児休暇、慶弔休暇、特別休暇 ※その他会社規定のカレンダーによる有給休暇：入社半年経過後10日＜表彰制度＞「社長賞」「敢闘賞」「永年勤続表彰」「RPA認定制度」など＜人事制度＞・CUBER－ship Onboarding Program（入社時から半年後までのオンボーディングプログラム）・Boarding 1on1（人事によるフォローアップ面談）・BindMTG（当社独自の1on1MTG）＜グループ共通の教育プログラム / 組織開発プログラム＞・経営者/次世代経営者育成「宝栄塾」「神路塾」「CUBELeader'sCAMP」・キャリア開発支援 / 組織開発「MYCUBE」・グローイング・アカデミー（集合型 / オンライン / オンデマンドの研修）・グローイング・モバイル（e－learning）・その他目的別 / 階層別研修＜その他＞・CrossCUBE 推進委員会・CrossCUBE Festival / グループ決起会・Cross CUBE Channel / 社内報・ナイスアイデア提案制度
応募資格	【必須（MUST）】・大卒以上（または同等の理解力や教養をお持ちの方）・新規開拓を含む法人営業経験5年以上・営業組織のマネジメント経験（営業社員10名以上の規模が目安、現職における役職は不問）・基本的なPCスキル（PPT、Excel、Word）所属業界や商材、顧客の業界は問いませんが、ITや金融、M＆A、コンサルティングなど受注難易度の高い分野において営業経験、およびマネジメント経験がある方を歓迎。また、マネジメントにおいては、キーサクセスファクターの特定と徹底、KPI管理等を通じた再現性の高い営業組織の構築を目指しており、目標達成のために戦略的組織運営をなさってきた方に出会いたいと考えています。【歓迎（WANT）】・大手企業向けもしくは中小企業経営層向けの直販営業経験・営業戦略、戦術の策定もしくは営業企画経験（顧客セグメンテーションや売り方の企画ができる方は歓迎）人物像・目標達成意欲が高く、業績にコミットする方・向上心とチャレンジ精神があり、困難な課題にも果敢に挑戦できる方・自走力が高く、論理/仮説に基づいてスピーディーかつ柔軟に行動を起こせる方・社内外においての衝突を恐れずに、目的のために対話/折衝ができる方
受動喫煙対策	その他「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日	2024/10/04
求人番号	3932830

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