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| 部署・役職名 | パッケージシステム導入PJTマネージャー候補（PMO）/東京・大阪 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
国内の大手企業に対し、自社ソフトウェア製品・関連サービスの導入支援・業務コンサルティングと、それによる課題解決を行っています。 ・このポジションでは、自社パッケージシステム導入支援（主に会計領域）のPMOとして、導入PJT推進の支援を担っていただきます。また将来的にはPMとして、PJTマネジメントや人材マネジメント・育成を担っていただきます。 ・導入PJTにおけるPJTマネジメント支援 ・導入PJTに関わる人材の育成・支援 ※上記、基本的にはテレワーク主体の働き方となりますが、KickoffMTGなど オフィス出社や客先への訪問をしていただく場合がございます ＜PJTについて＞ ・PJT人数規模：5～20名 ・PJT期間：1～2年程度 ・導入先：主として従業員数1000名以上の大企業（国内） ※導入実績：大手ゼネコン、学校法人、大手鉄道会社 等 |
| 労働条件 |
【勤務時間】 ・フレックスタイム制（コアタイムなし）または裁量労働制（管理監督者） ※標準労働時間1日8時間 【休日】 ・完全週休2日制（土・日）、（土日を除く）祝日及び 年末年始（12/30～1/3）と同等日数のフレックス休暇、 夏季休暇（7/1～9/30の任意の2労働日）・有給休暇、赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇 等・年間休日日数：123日以上 【福利厚生】 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 ・確定拠出年金、確定給付年金制度（DB/DC） ・財形貯蓄制度、従業員持株会制度、慶弔見舞金 ・自社健康保険組合あり ・多面評価制度・MBO評価制度、全社会議 「WorksUpDate」、成長支援制度 ・共済会（GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度、等） ・ワークスミルククラブ（最長13年の産休 ・育休制度、職場復帰、ボーナス有） ・福利厚生カフェテリアプラン |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■必須・ソフトウェア導入のプロジェクトやチームのリーダー、PMOの実務経験 もしくは 自社内の業務改革やITプロジェクト経験 ・顧客等への折衝経験 【歓迎（WANT）】 ■歓迎・開発、ITインフラ知識・経験 ・会計・税理関連の知識・経験 ・大規模案件など多数のステークホルダーが関わる高難易度折衝の経験 ・PMBOK、PMP等のプロジェクトマネジメントに関する資格や知識 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/10/04 |
| 求人番号 | 3932957 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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- IT・インターネット メーカー マスコミ・メディア
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