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| 部署・役職名 | 社内弁護士/東京 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
◆新サービス・新事業（金融関連）立ち上げ時の法規制を遵守したスキーム構築の法的支援 ◆既存サービスの改善に伴う法規制を遵守したスキーム構築の法的支援 ◆当社業務にかかる裁判上、裁判外の対応（主に債権回収分野） ※当社グループは現在特に新規事業に積極的ですので、当ポジションへの期待は大きいです。 【働き方】 ・残業時間10時間程度/月 ・私服勤務OK ・フレックスタイム制 ・有給消化率年間100％目標（75％以上達成中） |
| 労働条件 |
【勤務時間】 フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜その他就業時間補足＞ ■残業：月平均12時間 【休日】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■リフレッシュ休暇、年末年始休暇、積立有給休暇（最大40日）、産前産後・育児・看護・介護休暇、結婚休暇、慶弔休暇、災害休暇 ■有給休暇：入社時10日付与、以降最大20日付与※取得率73.4％ 【福利厚生】 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月51,500円（会社規定に基づき支給） 家族手当：子女教育手当（扶養1子につき月8,000円） 住宅手当：勤務地変更時（現住居から90分以上の場合）は支給 ＜定年＞60歳 ＜副業＞可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度：資格受験料と交通費を全額負担 ■階層別研修、戦略対応研修、選択型研修、選抜型研修 ■中途採用者は別途入社後2日間の研修 ＜その他補足＞ ・弁護士会登録変更費用は当社負担 ・学習支援制度 ：希望者にProgate・Schooのライセンスを配布 ・従業員持株会/確定拠出年金/職場積立NISA/財形貯蓄/共済会 等 ・育児休業制度：子が1歳に達するまで（最長2歳まで延長可） ・育児短時間勤務：小学6年生までの子と同居・養育する場合 ・その他育児関連：時間外・深夜労働等の免除・制限 ・人間ドッグ等補助：「最大35,000円／回」の範囲で補助あり ・インフルエンザ予防接種補助：本人および被扶養者の費用を負担 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■必須条件：・弁護士資格（実務不問） ・弁護士としての法律知識を、当社業務に対し情熱をもって余すことなく注いでいただける方 【歓迎（WANT）】 ■歓迎条件：・債権回収の実務経験者 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/10/04 |
| 求人番号 | 3933025 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット メーカー マスコミ・メディア
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