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| 部署・役職名 | 法務・再上場/IPO準備メンバー/東京 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
法務担当として契約関連業務や取締役会の運営管理等を行いつつ、再上場準備業務の中心として活躍していただくお仕事です。 ・契約関連業務 ・知財関連業務 ・取締役会、株主総会の運営管理 ・IPO準備業務 ・コンプライアンス関連業務 ・情報セキュリティ関連業務 |
| 労働条件 |
【勤務時間】 8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分） 【休日】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 年次有給休暇、慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇、記念日休暇 【福利厚生】 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（上限100,000円／月） 住宅手当：条件により支給する場合あり 社会保険：社会保険完備※関東ITソフトウェア健康保険組合、生命保険（死亡・高度障害）、損害保険（事故・怪我） 厚生年金基金：全国情報サービス産業厚生年金基金 退職金制度：退職金共済制度あり／確定拠出年金制度あり ＜定年＞70歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTがメインになります。資格取得奨励制度、書籍購入制度、セミナー費用補助制度あり。 ＜その他補足＞ ■ストックオプション ■産休・育休・在宅勤務制度 ■社内親睦会費補助、永年勤続表彰制度（10年） ■社員紹介制度 ■祝金（結婚・出産）、社用携帯貸与、定期健康診断、キャリアチャレンジ制度（社内公募制） ■産業医面談、長期障害所得補償制度、福利厚生倶楽部 ■健康保険保養所等施設、育休・産休復帰前働き方相談 ■育児時短制度、育児の為の時差出勤制度、介護短時間勤務制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■必須条件：・学歴不問 ・契約法務および商事法務のご経験 【歓迎（WANT）】 ■歓迎条件：・上場企業やベンチャー企業での法務経験 ・ソフトウェア業界での法務経験 ・法務や総務マネージャーやリーダーのご経験 ・法務総務として上場準備に携わったことがある方 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/10/04 |
| 求人番号 | 3933237 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット メーカー マスコミ・メディア
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