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部署・役職名 | 【東京】健康経営に関する健康施策および職場安全管理の企画運営、各種医務職業務サポート(業務職) |
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職種 | |
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仕事内容 |
社員の全員活躍に向け、健康に関する情報や知識を活用した支援施策や安全な職場づくりに一緒に取り組んでいただける方を募集しています。 【概要】 モビリティーカンパニーへ変革していく弊社において、社員全員の活躍の土台となる「安全・健康」について、各種支援をしております。 近年では、「国民の健康寿命延伸」に関する取組みの一つとして、企業で働く従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践していくことも求められており、その重要性は一層高まっています。 法令のもとに行われる健康診断を含め、戦略的な健康管理に向けた、企画やそのサポートを積極的に実施しています。 【詳細】 心身の健康に関する、早期発見・対応や健康増進・予防活動の推進や職場の安全活動を行っており、一部の施策に関する企画・運営をご担当いただきます。 |
労働条件 |
【諸手当】 超過勤務手当、通勤補助など 【昇給、賞与】 昇給年1回、賞与年2回 【勤務時間】 8:00~17:00、8:30~17:30、8:45~17:45(休憩1時間) ※部署により異なります ※部署によりフレックスタイム制あり 【休日】 土日、この他に会社カレンダーで指定する休日 ※その他、年次有給休暇・特別休暇あり 【休暇制度】 年次有給休暇の他、春・夏・年末年始の長期休暇(一部事業所はGW・夏期休暇の代わりに祝日休暇)、3日連続休暇(3DV)、5日連続休暇(5DV)、各種特別休暇 【福利厚生】 施設/寮・社宅、スポーツ施設、保養所など 制度/選択型福利厚生制度・従業員持株会制度・財形貯蓄制度など 【教育制度】 OJTを基本に、階層別研修、語学研修、自己啓発セミナーなど各種バックアップを行います。 ※[技術系]は技術教育もあります 【保険】 雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険 【受動喫煙対策】 屋内原則禁煙 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 健康や安全の分野に関する経験は問いません。<MUST> ・基本的なパソコンスキル(Word、Excel、PowerPoint等)がある方 ・新しいITツールやアプリに対して前向きに取り組む姿勢をお持ちの方 ・チームでの協力を大切にし、積極的に学び成長しようとする意欲のある方 ・コミュニケーション能力があり、柔軟に対応できる方 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/12/17 |
求人番号 | 3933602 |
採用企業情報
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