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| 部署・役職名 | ★年収800万円～1100万円★人事制度・企画マネージャー＠イタリア発のラグジュアリーブランド |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
人事制度、報酬制度、福利厚生、人件費及び人事関連予算を担当し部門マネージャーとして、 部下の管理やイタリア本社との連絡調整をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■コンペンセーション＆ベネフィット ・就業規則等の各種規程の改定 ・報酬制度の運用と見直し ・サラリーサーベイの実施とマネジメントへの提案 ・福利厚生プログラムの導入と運用 ■HRコストコントロール ・人件費及び人事部門費用の策定 ・予実管理とフォーキャストの作成 ■HRIS ・人事関連システム（SucccessFactors、Microstrategy、Tagetik）の管理及びデータメンテナンス ■その他 ・イタリア本社へのレポート ・C＆B領域のグローバルプロジェクトへの参加 ■チーム：部下1名及び外部ベンダー |
| 労働条件 | 詳細は面談の時にお伝えします |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ▼5年以上の人事部門または人事コンサルティング分野での経験（人事制度企画またはC＆B領域の知識と経験がある方） ▼ビジネスレベルの英語力（本国とのやり取りなどで使用） |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/10/04 |
| 求人番号 | 3933827 |
採用企業情報
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この求人の取り扱い担当者
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- メーカー マスコミ・メディア エンターテインメント
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- 消費財業界や広告代理店・エンターテイメント業界を中心に 人事・経理などの管理系や営業・マーケティング・貿易など 様々な職種で紹介実績がございます。
- (2024/10/04)
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