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【採用支援事業部 責任者候補】採用して終わりではなく活躍定着を見据えて 戦略立案～実行支援 までを一貫して支援
年収：応相談
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株式会社Take Action
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- 資本金52百万円
- 会社規模非公開
- コンサルティング
- インターネットサービス
| 部署・役職名 | 【採用支援事業部 責任者候補】採用して終わりではなく活躍定着を見据えて 戦略立案～実行支援 までを一貫して支援 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
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| 仕事内容 |
採用コンサル×HRTechで企業の働きがいと働きやすさを追求！500社が利用する従業員エンゲージメントクラウド『THANKS GIFT』を展開！ 【事業内容】 人材採用支援コンサル「Jinji+」 定着し活躍する人材の採用を支援するコンサルティングサービスです。 採用戦略設計とDX化を通じ、生産性向上と採用成功を伴走する支援を提供します。 【仕事内容】 当社の採用コンサルティングは、「クライアントにとって、定着して活躍する人材の採用」の支援を行うことです。 採用までをゴールとした支援ではなく、活躍を見据えた本質的な採用戦略支援を行っております。 実際にコンサルタントとして企業を担当しつつ、若手メンバーのマネジメント・育成をお任せします。 ＜具体的には＞ ■採用ペルソナ策定 ■採用戦略の策定 ■採用フローの構築・採用ブランディング ■制作物のディレクション ■採用数値のマネジメント ■メンバーマネジメント ■新規獲得施策の立案 当社は、採用支援における自社サービスを持っていません。 自社サービスを持ってしまうと、そのサービスで解決できる企業の課題しか解決できません。 素晴らしい採用支援商材が世の中に溢れている今、様々なサービスを使って就職活動をしています。 「クライアントの本質的な採用課題の解決」をしようと思うと、１つのサービスでは解決できない時代になっています。 そんな時代に求められている「採用コンサルティング」は、 ・求める人物をペルソナ化するまで落とし込み、 ・求める人物を動機付けするクライアントの魅力を抽出し、カタチにして、 ・求める人物が使っているサービスを選定し、 ・求める人物をクロージングする仕組みを作ること 採用の支援をしていると、 「本当はこのクライアントには自社の商材じゃない方がいいのに」や、 「このクライアントは母集団じゃなくて歩留まり向上なのに」という悩みが出てくると思います。 当社は様々な媒体の代理店としても動いていますが、サービスの代理販売において、 「代理店」というよりは、「商社」の考え方を持っています。 その考え方がないと、クライアントの課題を販売できる商材に当てはめてしまい、本質的な課題解決はできません。 考え方として、本質的に課題を解決できる商材を見つける・創る視点を大事にしています。 いまの世の中の採用支援の在り方に疑問を持ち、本質的な課題解決をしたい方をお待ちしております！ また、若手メンバーが多いので、これまでの経験を活かしてメンバー育成・事業成長に寄与していきたい方も大歓迎です！ 【配属部署】 採用コンサルティング事業部 【概要】 人材の採用だけでなく、その先の定着や活躍を見据えた支援を提供している人材企業、Take Action。 国内市場規模が急拡大すると予測されるHR Tech商材を開発・販売し、従業員エンゲージメントの向上に取り組んでいます。 エンゲージメントが高いとは、会社の目指すべき方向性と個人の目指すべき方向性が連動した状態。 「DRIVE to ENGAGEMNET 働く人に熱を。組織にエネルギーを。」をミッションに掲げ、 生き生きと働く人や会社を増やすことを日本中に目指し、活動を行っています。 1社でも多くの企業、一人でも多くの人の働く熱を高められるよう、「採用・定着・活躍」の3軸による支援を行っている会社です。 |
| 労働条件 |
【雇用区分】正社員 【勤務地詳細】東京都品川区西五反田7-9-5 SGテラス1F2F ★週2回リモートワーク日あり 【アクセス】■JR線「五反田駅」徒歩7分 ■東急池上線「大崎広小路駅」徒歩5分 【受動喫煙対策】■敷地内禁煙 【勤務時間】9:30〜18:30 【休日・休暇】■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏期休暇 ■GW休暇 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 【給与】■固定残業手当 時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当を支給 45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加支給 ■給与体系：月給制 ■昇給・昇格：年2回の評価により決定 ■賞与：年1回（業績連動） ■試用期間：6ヶ月（条件等は変わりません） 【諸手当】※月額 ■交通費支給（上限30,000円） ■配偶者手当 / 5,000円 ■子ども手当 / 5,000円 ※一人当たり ■健康促進手当 / 5,000円 ※一律支給 【保険】■各種社会保険完備 【福利厚生】■週2日リモート勤務可能 ■ワーケーション制度（利用時に補助金支給） ■帰省支援制度（大型連休前は1週間前からフルリモート可能） ■自己啓発支援制度（書籍購入・セミナー受講費等の補助） ■THANKS MONDAY（毎月第一月曜日の早帰り推奨日） ■社内表彰制度 ※年2回 ■社外活動費補助 ■オフィスグリコ ■携帯電話支給 ■モバイルPC支給 ■選択制確定拠出年金制度 ■副業可 ■産休・育休後の復帰キャリア支援制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■法人営業経験3年以上（商材不問）■マネジメント・管理職経験 （規模・期間不問） 【歓迎（WANT）】 ■新卒・中途採用領域の経験■HR領域の営業経験 ■自社採用の人事または管理・主導経験 【求める人物像】 ■弊社のミッション・ビジョンに共感できる方 ■チームでの目標達成を推進できる方 ■コミュニケーション力・顧客折衝力に自信がある方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 資格支援制度充実 教育・研修制度充実 完全土日休み 管理職・マネージャー |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/10/23 |
| 求人番号 | 3934032 |
採用企業情報
- 株式会社Take Action
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- 資本金52百万円
- 会社規模非公開
- コンサルティング
- インターネットサービス
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会社概要
【設立】2010年10月
【代表者】成田 靖也
【資本金】5,251万3,750円
【本社所在地】東京都品川区西五反田7丁目9番5号
【事業内容】
■採用支援事業
■定着支援事業
■貸会議室運営事業
■人的資本経営支援
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