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【事務／役職者】移転新設したカーサ・レスペートにてコアメンバーとして一緒に基盤作りを始めませんか。
年収：応相談
採用企業案件
社会福祉法人清洞会
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- 会社規模101-500人
- 福祉・介護
| 部署・役職名 | 【事務／役職者】移転新設したカーサ・レスペートにてコアメンバーとして一緒に基盤作りを始めませんか。 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【社会福祉法人清洞会について】 当法人は、平成7年の設立以来、高齢者福祉施設の運営を通じて多くの高齢者のみなさまと正面から向き合い、共に歩んでまいりました。 その経験により、認知症や要介護状態となった高齢者の方々が「自らの人生を最期まで、自律的に生きたい」と強く願い、人生の集大成といえる時期にこそ、周りの人たちに「自分の望む生き方を理解して、支えて欲しい」と願いものであるということを学ばせていただきました。 東京・名古屋・岐阜の各拠点において、特別養護老人ホーム・短期入所生活介護・軽費老人ホーム・通所介護・居宅支援事業所・地域包括支援センター事業を担い、予防から終末ケアまで「生活の継続性を確保し、尊厳を支える」ケアを目指しています。 【募集背景】 施設事務部門の強化を図り、開設6年目を迎え新たな組織再編及び改革を行うことを共にご尽力いただける方を募集いたします。 【仕事内容】 事務役職者として、特別養護老人ホーム カーサ・レスペートでの業務 ※事務員、管理栄養士、機能訓練指導員、ケアマネージャー、コアメンバー施設幹部と連携し、これからの清洞会を作っていく方を募集しています。 【業務詳細】 ■計画的に事務業務を遂行し、事務スタッフをマネジメント（スタッフに対して、計画的に年間の業務量を確認し、本部提出東京都に提出） ■年間計画に基づいた事務的業務（補助金申請等含む）の管理及び遂行 ■国保連合会へのレセプト請求についてのチェックや勤怠管理等の労務管理のマネジメント ■その他施設長と連携し、各種会議の運営についてのサポート、本部とのやり取りを行う 【組織構成】 事務職：約10名 【求人の魅力】 ◎歴史、実績があり、経営的に安定した社会福祉法人であるため、社会貢献出来るための基盤が確立しております。 ◎施設も新しい特別養護老人ホームとして、清潔感ある職場環境で働くことができます。 ◎現在組織改革を行っている最中のため、リスタートするコアメンバーとして活躍の場が多くあります。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員（試用期間3ヶ月） 【勤務地】 特別養護老人ホーム カーサ･レスペート/岐阜県各務原市 ※マイカー通勤可（駐車場なし） 【勤務時間】 9:00～18:00（休憩60分） ※残業あり/月平均5時間 ※1ヶ月単位の変形労働制によるシフト制 【給与】 月給制 年収：400万円～ ※経験、資格等により優遇いたします。 【昇給 / 賞与】 昇給：あり 賞与：年2回 【休日 / 休暇制度】 休日：年間休日107日 1か月単位の変形労働制によるシフト制 休暇：有給休暇（初年度10日付与※勤続6ヶ月後） 【諸手当】 通勤手当、家族手当 【福利厚生】 リゾートトラスト会員、企業型確定拠出年金、社宅制度 【保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・資格要件はないが、介護保険制度への理解や介護事務経験があると望ましい。・社会福祉法人経験者を歓迎する。 【歓迎（WANT）】 ・パソコンを使った業務遂行が出来る事。（メール、ワード、エクセル等の操作）・チームワークをつくる上で貢献できる人物。仕事を計画的かつオープンに行える事が出来て、誠実な方を求めます。コミュニケーションを図りながらチームでの仕事遂行を粘り強く行える方を求めます。そのため自分の言いたい事だけを言いたい方でなく、相手の立場に立って話を聞ける方。また、論理的思考が出来て分かりやすく説明が出来る方。 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/10/06 |
| 求人番号 | 3934053 |
採用企業情報
- 社会福祉法人清洞会
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- 会社規模101-500人
- 福祉・介護
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会社概要
【設立】1995年4月18日
【代表者】髙田 泰樹
【従業員数】全体234名（パート含む、2023年4月現在）
【本社所在地】岐阜県各務原市蘇原東栄町1-50
【事業内容】高齢者福祉事業
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