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Salesforceアドミニストレーター/Admin

年収:応相談

採用企業案件

採用企業

ユニファ株式会社

  • 東京都

    • 資本金4,095百万円
    • 会社規模101-500人
  • インターネットサービス
  • その他
部署・役職名 Salesforceアドミニストレーター/Admin
職種
業種
勤務地
仕事内容 ==============================

将来の事業成長を踏まえ、当社のSalesforceの現状課題を分析した上で、より発展性のあるシステム環境を検討、業務システム(Salesforce)を軸にした、
システム改善および業務改善をリード頂きます。

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当社は2013年創業以来、数多くの保育園/幼稚園にサービスをご利用いただいており、また常に新たなサービスを提供し続けています。
会社成長に合わせた、より高度な業務システムの利用環境を整え、事業を発展させていくうえで、まだまだシステム課題を抱えており、解決していく必要があります。
直近では、ソアスクの導入プロジェクト、契約管理の清流化など業務システムの大幅な刷新を行いました。
課題を解決できる基盤を整備でき、今からが事業成長のドライバーとして、システム改修・業務改善をしていきます。

【具体的な仕事内容】
Salesforceを中心とした業務システムの企画・設計を担当していただきます。
・Salesforceを中心としたシステム群・DB構成の検討、設計
・Salesforceを中心としたシステム活用戦略の企画立案、実行
・Salesforceと他の業務システムとの自動連携開発
・各事業の課題に対して、事業長やマネージャーとエンジニアリングの側面から解決策を検討
・課題に応じて、要件定義、業務設計、システム設計、運用検討
・外部ベンダーとの折衝、調整

現在取り組んでいる課題としても、Salesforceなど複数DBの情報を統合した事業KPIダッシュボードの構築、数字の可視化PJなどがあります。
成長企業で中心となってのSalesforceの構築・活用を推進し、ベンダーとの折衝やユーザー理解を深めていき広く網羅した技術スキルを身に着けることができ、
プロジェクトマネジメントを通して自身が環境を動かしていく実感をもてるポジションです。
応募資格

【必須(MUST)】

・ユニファのパーパス、バリューへの共感
・プロジェクトの中で、主担当として関わった経験のある方

下記いずれかの経験をお持ちのかた
・成長企業、ベンチャー企業にて、Salesforce導入及びその後のカスタマイズの主担当経験
・Salesforceパートナー企業にて、顧客のSalesforceにおける要件定義、業務設計、システム設計、カスタマイズの経験

【歓迎(WANT)】

・Sierにて業務システムの開発経験がある方
・情報システム担当として、業務システムの導入、運用担当の経験がある方
・システムのDB設計、構築、データ整流化の経験がある方
・SaaSを含むクラウドサービスによるシステム設計、システム間連携、業務自動化の経験がある方

・論理的に物事を捉え、プランを立て、実行することのできる方
・マルチタスクをこなすのが得意な方
・現状のやり方や体制の課題を見つけ、改善に向けて積極的に行動できる方
・同僚と一緒に物を作り上げることが好きな方
アピールポイント 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 完全土日休み
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2024/10/04
求人番号 3934055

採用企業情報

ユニファ株式会社
  • ユニファ株式会社
  • 東京都

    • 資本金4,095百万円
    • 会社規模101-500人
  • インターネットサービス
  • その他
  • 会社概要

    【会社概要】
    ・Purpose  家族の幸せを生み出す あたらしい社会インフラを 世界中で創り出す
    ・設立年月  2013年5月
    ・本社所在地 東京都千代田区永田町2丁目17-3 住友不動産永田町ビル1階
    ・資本金   40億9,564万円(2022年6月末時点 ※資本準備金含む)
    ・従業員数  220名(2022年4月現在 ※派遣スタッフ・パート等を含む)

    【事業内容】
    「スマート保育園」を推進する「ルクミー」ブランドサービスの企画、開発、販売、運営
    AIやIoT等を用いた保育関連テクノロジーの研究開発

    【Valueについて】
    パーパスの実現に向けて、ユニファ社員が重要視する価値観
    ・One More Step もう一歩深く、もう一歩遠くへ
    ・Play Fair 議論を恐れるな、未来が逃げる
    ・Triple Win ユニファ良しが、顧客良しで、社会良しへ

    【コーポレートロゴについて】
    4色の水彩で描かれたドットで家族を表現しています。家族という存在は、何か特定の色のみで表現できるものではないと考え、組み合せ次第で何色にも変化出来るというコンセプトのもと、世界中の全ての色を構成する原色(青、緑、黄、赤)を採用しました。同時に、水彩という手法を採用することで、明確なラインでは表現しきれない形や色の強弱含めて、家族という形の多様性を表現しています。

    【役員のプロフィール】
    ・代表取締役 CEO
    土岐 泰之 / Toki Yasuyuki
    2003年に、住友商事に入社。リテール・ネット領域におけるスタートアップへの投資及び事業開発支援に従事。その後、外資系戦略コンサルティングファームであるローランドベルガーやデロイトトーマツにて、経営戦略・組織戦略の策定及び実行支援に関与。2013年にユニファを創業。全世界から1万社以上が参加したスタートアップ・ワールドカップにて優勝したことに加え、採用率が全世界で2.5%未満であるEndeavor起業家に満場一致で選出されるなど、国内外で高い評価を受ける社会起業家。

    ・取締役 CFO
    星 直人 / Hoshi Naoto
    2005年に、外資系証券会社であるモルガン・スタンレー証券の投資銀行本部に入社。東京・ニューヨークオフィスで約13年間勤務。テクノロジー・金融・コンシューマー領域を中心に、国内の経営統合案件や米国関連のクロスボーダーM&A案件を主導。一般的なM&A業務に加えて、アクティビスト対応や企業価値向上策に関するアドバイザリー業務にも従事。2019年にユニファへ参画し、CFOとして財務戦略や各種戦略的施策を主導。

    ・取締役 CTO
    赤沼 寛明 / Akanuma Hiroaki
    エムスリーやNubee Tokyoでの開発業務を経て、2015年にユニファ東京オフィスの立ち上げ時に入社。ユニファの開発体制を構築し、様々な新規サービスの立ち上げにも関与。現在はCTOとして、システム及び機械学習・深層学習をメインとした研究開発チームを統括。また、外国人エンジニアも積極的に採用し、現在10を超える国籍のエンジニアのマネジメントも担う。技術系カンファレンスにも多数登壇。

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