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部署・役職名 | 人事部長 |
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職種 | |
業種 | |
勤務地 | |
仕事内容 |
■Summary 人事総務部長レベルのシニアポジションです。 (Personnel and Administration Departmentの責任者) ■Responsibilities 1名の人事担当および1名の総務担当社員をマネジメントしていただき、従事していただきます。 ・組織開発戦略の策定、実行(外部リソースの利用含む) ・中途採用業務(エージェントマネジメント・リファラル採用の促進など) ・労務管理全般の設計および運営総括(勤怠管理・給与計算・社会保険・労使協定の更新など) ・パフォーマンスマネジメント(半期レビューの運営) ・グローバル人事(イギリス子会社の社員の対応、外国人社員の新規採用のためのビザ取得や更新など) ・採用戦略の策定およびそれにまつわる予算作成と予実管理 ・経営陣への組織課題の提言 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・人事業務経験5年以上・マネジメント経験 ・当社のミッションやビジョンに興味や関心がある方 ・高いコミュニケーション力 ・ネイティブレベルの日本語 【歓迎(WANT)】 ・ベンチャー企業での管理業務経験・事業会社(上場企業、IPO準備企業)での管理業務経験 ・高い英語能力(TOEIC 940, IELTS 7.5相当) |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/10/04 |
求人番号 | 3934125 |
採用企業情報
この求人の取り扱い担当者
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