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| 部署・役職名 | 11 【クラウドエンジニア】自社サービスを展開するクラウド基盤の設計・開発 |
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| 仕事内容 |
配属元組織 ネットワーク事業推進本部（技術系） 会社概要 弊社は「地域の未来を支えるソーシャルイノベーション企業」として、現場第一線で活動する社員の高い地域密着力、エンジニアリング力、及び通信を起点とした最先端のICT技術（IOWN、ローカル5G、AI、IoT、クラウド等）を活用し、地域のみなさまとともに課題解決を超えた価値創造を実現することで、夢や希望を感じられる社会づくりを目指すICT企業です。 「地域循環型社会の共創」というパーパスの実現に向け、様々な業界知見や先端技術に関する専門性を持った方にご参画いただき、地域に密着した現場力とテクノロジーの力で、夢や希望を感じられる事業を共に創造していきたいと考えております。 募集背景 当社ではAWSでシステム構築する案件（自社プロダクト含む）が増えております。今まで外注を用いた開発・運用を行ってきましたが、需要に沿った的確な開発・運用をすすめるために、内製化し効率化を図ることで、開発スピードを高めていこうと考えております。 そのため、技術面でリードしていただけるエンジニアにご参画いただきたいと考え本募集を開始いたしました。 ポジションの魅力 AWSサミットやJAWS－UG等に参加し定期的な情報交換を行っています。AWS・Microsoft Azureを使った導入事例の外部発信をいただきながらクラウド技術の最先端に触れながら活躍いただけます 募集職種 自社サービスを展開するクラウド基盤の設計・開発 業務詳細 （1）AWSやMicrosoft Azure等クラウドのスペシャリストとして最新の技術動向に関する調査検証や社内展開 （2）自社向けのAWS/Microsoft Azureをはじめとするクラウド技術を使ったシステム導入・設計 （3）サービス企画部門と連携しながら自治体・中小企業様をターゲットにしたクラウドサービスの展開 ※（3）については、営業部門・アプリケーションの提供企業様と連携をし、お客様へサービス導入を行っています。 【業務例】 ■クラウド業界における技術動向調査 ■新技術等の検証および自社システム等への導入支援 ■運用自動化ツールの開発 ■新規プロダクトの設計/構築/導入支援・クラウドへの移行検討 など 業務詳細補足 ※その他会社が定める業務に従事する可能性があります |
| 労働条件 |
勤務時間:1日につき7時間30分 ※部署によりフレックスタイム制あり 待遇・福利厚生:◆昇給 年1回、賞与 年2回 ◆扶養手当、外勤手当、交替手当、通勤費 等 ◆雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、慶弔金、各種健康等相談窓口、カフェテリアプラン（社宅・寮、住宅補助費支援制度、持家取得支援制度、財産形成支援制度、人間ドック、育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用 等） ◆各種研修、自己啓発絵支援制度、国内外大学へのMBA留学制度や外部企業派遣制度、社内検定制度 ◆育児・介護のための短時間勤務、育児・介護により退職した社員の再採用 等 休日休暇:週休2日制（4週につき8日）、祝日、年末年始の休日、年次有給休暇（20日）、ライフプラン休暇、夏季休暇（5日）、各種特別休暇（結婚・出産・育児 等）、看護休暇、病気休暇 等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 応募資格（必須）AWSやMicrosoft Azureでの設計・構築・運用経験 2年以上 応募資格（歓迎） クラウドに関する最新の技術動向に関心があり、ご自身で学習や勉強会等に積極的に参加されている方 求める人物像 AWS・Microsoft Azureを使った導入事例の外部発信や技術動向に関する情報収集を通して、当事業部をさらに活性化いただける方をお待ちしております。 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/12/22 |
| 求人番号 | 3934655 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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