転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です
部署・役職名 | 【新潟】|株式会社絆コーポレーション|M&Aシニアアドバイザーのポジションをご準備しております。【金融機関経験者/優遇/週4日からの勤務可能】 |
---|---|
職種 | |
業種 | |
勤務地 | |
仕事内容 |
■仕事内容 ローカルM&A(地方都市、中小企業の事業承継型と再生型M&A)のアドバイザーとして、M&Aの成約に向けて、売り手と買い手の経営者の中立な立場で適切な助言、調整などのサポートをお願いします。 最初は買い手のお客様へのご提案です。準備している買い手のリストを使用し、興味ある買い手候補へ提案していきます。 売り手、買い手、双方のニーズを調整し双方が満足する条件を導き出し成約へ繋げていきます。 ■会社の特長 絆コーポレーションは「ローカルM&A」と「ヘルスケアに特化した人材サービス」を新潟で取り組んでおります。 その理由は、「この二つが、地方都市の持続的成長に、今こそ不可欠なサービスであるからです。」 後継者不在の地元企業の廃業を事業承継や企業再生のアドバイザリーと、高齢者介護の担い手をつなぐ雇用インフラ。 その解決の一助が「M&A」と「人材サービス」にあると考えています。 私たちの強みは、新潟で長年ヘルスケアに特化した人材派遣を続けていること。1998年の開業以来、看護師、介護職の登録は延べ5000人以上。お取引先は新潟県内で200社以上にものぼります。 そして2010年からは、M&Aアドバイザリーの道を切り開いてきました。地方都市を拠点とした系列に属さないM&AのFA(ファイナンシャルアドバイザー)として、事業承継型M&Aと再生型M&Aの実績で、銀行から頼られる存在になりました。 地方都市、新潟を舞台とした絆コーポレーションの挑戦。 M&Aと人材サービスという、これからの日本全体が持続的成長を可能にするには絶対に必要なサービスで、絆をつないでいきます。企業の永続を応援するアドバイザリーとして、「人と事業の絆をつなぐ」をミッションに掲げ、M&Aアドバイザリー事業・ケアスタッフ事業を行っています。 ◾️代表メッセージ 新潟でM&Aアドバイザリー事業を立ち上げたのは2010年。そのころはM&Aの仲介、FAを地方都市、まして、大手の傘下に入らず、やる会社はどこにもありませんでした。しかし、10数年の月日が流れ、絆コーポレーションのM&Aアドバイザリー事業はご好評をいただいております。その証拠に私たちに「会社を譲渡したい経営者をご紹介いただく方々」が年々増えております。 おかげさまで、最近問題となっている、大手M&A仲介会社のように社長の自宅への手紙や会社への営業電話などにより譲渡企業の探索をする必要がありません。 これはご相談いただいた案件をひとつづつ、誠実に取り組み、成約を積み重ねてきた結果だと思っております。 だから、お客様のために何がサポートできるのを考え、実践することに集中できます。 ぜひ、私たちとローカルM&Aで、地方都市の未来を切り開いてみませんか? |
労働条件 |
【雇用形態】 正社員 雇用期間の定め:なし 試用期間:あり(6か月) 試用期間中の労働条件:同条件 【勤務地】 〒950‐0983 新潟県新潟市中央区神道寺2丁目1-1 受動喫煙対策:あり(屋内禁煙) マイカー通勤:可(駐車場あり) 転勤の可能性:なし 【賃金形態】 月給制 前職の業務内容を踏まえ、給与を考慮。 初年度年収は前職と同程度になります。 2年目以降の昇給、賞与は前年度の実績を踏まえ、話し合いの上、決定。 通勤手当:実費支給(上限あり、月額18,700円) 昇給:あり(前年度実績:あり) 賞与:あり(年2回、賞与月数5ヶ月分(前年度実績)) 【就業時間】 変形労働時間制(1か月単位) 8:45~17:45 時間外労働:あり(月平均20時間) 休憩時間:60分 【休日・休暇】 年間休日数:122日 土、日、祝日、年末年始 週休二日制:その他 会社カレンダー、年末年始 1ヶ月経過後の年次有給休暇日数:2日 6か月経過後の年次有給休暇日数:8日 【その他の労働条件等】 加入保険:雇用、労災、健康、厚生 退職金共済:未加入 企業年金:なし 定年制:あり(一律60歳) 再雇用制度:あり 勤務延長:あり(上限65歳まで) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 普通自動車運転免許【歓迎(WANT)】 ・金融機関経験者優遇・法人営業経験者優遇 |
アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 完全土日休み |
リモートワーク | 不可 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/11/13 |
求人番号 | 3934955 |
採用企業情報
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です