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部署・役職名 | 【世界シェアトップクラス企業】サステナビリティ推進担当(プレイングマネージャー) |
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仕事内容 |
■職務内容 グループサステナビリティ推進統括業務全般、サステナビリティ関連ディスクロージャ―関連 【詳細】 1.サステナビリティ推進活動(グループ全体のとりまとめ、活動進捗管理、グループを含む社内浸透等) 2.国際要請・規制等を踏まえたサステナビリティ開示業務(統合報告書作成、Web掲載、有価証券報告書記載等) 3.ESG外部評価機関対応(CDP、EcoVadis他) 4.サステナビリティ委員会事務局 ※ 四半期あたり3-5日程度の国内出張(主に、当社 穂高工場と有明工場)あり。 【この仕事で得られるもの・仕事の魅力】 サステナビリティを取り巻く環境が刻々と変化するなか、先行事例が無い取り組みテーマも多く、ゼロから開拓していくチャレンジングな取り組みです。社長を委員長とし業務執行取締役で組織するサステナビリティ委員会事務局業務では直接経営陣と議論する機会やグループ方針策定など影響力の大きい業務経験を得ることができます。個々の意見を尊重し、お互い自由にコミュニケーションが出来る風土の部署です。 ■部署_人数規模:3名 ■今回募集ポジション・等級:マネージャークラス ■募集背景 募集部署である「サステナビリティ推進室」は、国内外における開示義務化拡大をはじめとする企業へ対するサステナビリティ対応要請の拡大・加速に対応するため、グループサステナビリティを統括推進する部署として2024年7月に新設されました。 サステナビリティ業務急増に対応すべく、組織体制強化を目的としたマネージャークラスの人財を募集いたします。 ■会社PR 当社製品「ハーモニックドライブ(R)」は世界シェアTOPクラスの精密減速機。特に小型・軽量を求められる分野での競合優位性には自信があります。当社の製品は、ハーモニックドライブギアとモータを融合した小型・高トルクのアクチュエータで、高精度の位置決めをするコンポーネント製品としてNASAの火星探査車やASIMO、半導体製造装置や各種産業用ロボットに広く使用されています。 |
労働条件 |
■雇用形態 正社員 試用期間:2ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無) ■勤務地 本社(〒140-0013 東京都品川区南大井六丁目25 番3 号) ■勤務時間 8:50~17:30(所定労働時間7時間45分) ■給与 賞与:年2回_7月・12月(標準支給月数_年間5ヶ月) ※他、業績連動支給あり(目標管理評価、能力加開発評価による) 昇給:年1回_4月 ■休日休暇 年間所定休日数 126 日 完全週休二日制 一斉有給取得日年間4日 (年間所定休日と合算すると130日) 年次有給休暇:入社時有給付与有(年間15日~20日付与) ■福利厚生 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 退職金制度、確定拠出年金制度 持株会 借上げ社宅制度 【諸手当】 カフェ手当、転勤カフェ手当 業務手当、次世代育成支援手当 保育支援手当 みなし食事手当 残業手当、通勤手当(高速代補助あり) ■教育制度 通信教育(年4回開講) 大学院(博士、MBA、MOT)通学制度 海外語学留学 社員自由研究 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 1.以下①、②いずれかの経験をお持ちの方①上場事業会社においてサステナビリティに関する実務経験が3年以上ある方 ②コンサルティング会社においてサステナビリティに関する実務経験が3年以上ある方 2.チームマネジメント経験(管理職でなくても構いません)最低2~3名のチームを率いた経験2年程度 3.メールや文章の読み書きに支障がないレベルの英語力(格付け機関、海外子会社とのやりとりのため) 4.Word, Excel, Power Pointなどでの資料作成スキル(中級以上) 【歓迎(WANT)】 1.サステナビリティ外部評価・格付機関への対応経験2.サステナビリティデータ検証に関する実務経験 3.統合報告書作成経験 4.事業会社でのプロジェクトマネジメント経験 5.英語圏での実務経験 【求める人物像】 プレイングマネージャーとしてサステナビリティ推進に係る実務を担っていただきます。 チームで業務に取り組む姿勢を持ち、コミュニケーション能力のある方を募集致します。 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 上場企業 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 管理職・マネージャー 完全土日休み |
リモートワーク | 不可 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/10/08 |
求人番号 | 3935022 |
採用企業情報
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