転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
Chief of Staff（Gapfiller）
年収：応相談
採用企業案件
株式会社HQ
-
- 資本金100百万円
- 会社規模31-100人
- インターネットサービス
- その他
| 部署・役職名 | Chief of Staff（Gapfiller） |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
＜会社概要＞ 株式会社HQは「テクノロジーの力で、自分らしい生き方を支える社会インフラをつくる」をMissionに掲げ、数十年全く変わっていない隠された巨大産業である福利厚生産業の変革を目指しているスタートアップです。 業務効率化系SaaS等は溢れているなかで、我々が手掛ける福利厚生業界はスタートアップに残された最後の”Huge Potential Market”の一つだと捉えており、時価総額1兆円企業を目指せるプロダクトカテゴリだと自負しております。 現在はリモートワーク環境支援に特化した「リモートHQ」と総合福利厚生サービス「カフェテリアHQ」の2つのプロダクトを提供しており、今後もコンパウンド戦略に基づき、「福利厚生プラットフォーム」へと進化していくフェーズへ移ろうとしています。 我々が採っているコンパウンド戦略とは大まかには、「プロダクト同士を連携させながら、多数の新プロダクトを開発していく戦略」を指し、今のプロダクト群に加えてあと2年間で5-6サービスまで次々と増やしていく予定です。（具体的には、コーチング・メンタルヘルス・子育て支援・社内制度など想定しています。） コロナをきっかけに、人的資本経営などのトレンドにも代表されるように会社とその従業員を取り巻く環境は変化するタイミングを迎えています。 多様な社員の抱えるそれぞれの課題を支援し、一人ひとりが自分らしく豊かに働ける社会を作ります。 HQのChief of Staff（Gapfiller）は、「テクノロジーの力で、自分らしい生き方を支える社会インフラをつくる」を実現するために、CEO直下で特命部隊として緊急性の高い案件に取り組んでいくポジションです。 起業家のShadowとして別名Gap Fillerと呼ばれるように、その時会社に生じているありとあらゆる「Gap」を埋めにいくため、スタートアップにおける様々な領域の経験を積むことができます。 将来的に起業を考えられている方、事業開発キャリアにご興味がある方におすすめのポジションです。 【仕事内容】 Chief of Staffとして、CEOの戦略的意思決定のサポートや特命案件の遂行をお任せします。 お任せする業務は前述の通り、会社の状態によって変わってくるため、カジュアル面談や選考プロセスを通じて短期的にお任せする予定の業務についてお伝えいたします。 ※参考までに下記に歴代Chief of Staffが携わっていた業務を記載いたします。 ・採用：HRがいない間、CEOが主導していた採用を側面サポート ・営業の後方支援体制の構築：営業資料の作成、Q&Aの型化、利用規約の修正依頼対応プロセスの構築、申込フロー構築 ・マーケ／営業管理の型化：Hubspot導入、案件管理、稼働量管理など ・カスタマーサクセスの特命ミッション：成果レポートの型化（Google Looker Studioなど） ・KPI管理のVer.1の構築：SQL学びながら、自動収集の仕組み構築など 【本ポジションの魅力】 ・CEO直下で働けるため、疑似CEO体験を積むことができる ・ジェネラリストとしてのキャリアを持つことができる ・福利厚生という巨大産業／旧態依然とした業界の変革にチャレンジすることができます |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 ※ストックオプション制度あり 【勤務地】 リモートワークと出社のハイブリッドワーク ※週一出社推奨日あり オフィス所在地：〒160-0003 東京都新宿区四谷本塩町2-8 【勤務時間】 フルフレックス（コアタイム無し） 1日実働8時間（休憩60分） 【休日休暇】 土日祝休み ・年次有給休暇 ・産前・産後休暇 【福利厚生】 ・厚生年金保険 ・健康保険 ・雇用保険 ・弊社サービス利用しての在宅環境整備可能 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・曖昧さへの耐性、不確実性への柔軟性がある方・高速に学び、実践（アウトプット）していく力がある方 ・代表 坂本と一緒に働き、事業を創っていきたいと心から思う方 【歓迎（WANT）】 ・ハングリーさ、学習力、素直さ、に自信がある方・下記のようなキャリアをお考えの方 1. 起業家：事業を創れるようになりたい、将来起業したい 2. 創業メンバー：いますぐ活用できる専門性はないが、将来、そのスタートアップで要職を担えるような経験を積みたい 3. 事業家転換：経営企画系/参謀キャリアから事業家キャリアに転換したい |
| アピールポイント | 創立5年以内 ベンチャー企業 年間休日120日以上 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり ストックオプション制度あり 産休・育休取得実績あり 20代管理職実績あり 新規事業 フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/10/04 |
| 求人番号 | 3935069 |
採用企業情報
- 株式会社HQ
-
- 資本金100百万円
- 会社規模31-100人
- インターネットサービス
- その他
-
会社概要
【設立年月日】2021年3⽉18⽇
【代表者】坂本 祥⼆
【資本金】1億円
【従業員数】35名（正社員のみ）/46名（非常勤社員含む）※2024年7月現在
【本社所在地】東京都新宿区四⾕本塩町2-8
＜事業内容＞
株式会社HQは「テクノロジーの力で、自分らしい生き方を支える社会インフラをつくる」をMissionに掲げ、数十年全く変わっていない隠された巨大産業である「福利厚生産業」を変革していくことを目指しているスタートアップです。
＜プロダクト＞
・リモートワーク環境整備プラットフォーム「リモートHQ」
・次世代福利厚生プラットフォーム「カフェテリアHQ」
＜代表プロフィール＞
京都大学総合人間学部卒業。新卒でモルガン・スタンレーに入社。M&Aアドバイザリー及び資金調達業務を行う。その後、カーライル・グループにてバイアウト投資業務に従事。15年3月、株式会社LITALICOに入社。取締役CFOとしてマザーズ上場、東証一部市場変更や新規事業の立ち上げ、拡大等を担う。社員数3000 名、時価総額1200 億円規模まで成長させる。
2021年、コロナをきっかけに株式会社HQ を創業。社会課題の解決 X 巨大産業の変革 を両立させる挑戦を行う。
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です